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【盘解年中】华电勾画世界一流能源集团发展蓝图
 
来源: 作者:罗欣 王玮 日期:11.07.21

抓落实见成效确保完成全年目标任务

召开2011年年中工作会议

  本网讯 记者 王玮 报道  7月18日~19日,中国华电集团公司2011年年中工作会议在北京召开。会议要求公司上下按照五年发展纲要和“十二五”规划总体部署,强化决策执行,确保工作落实,不断加大“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作力度,全力打造“价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电”,确保完成全年目标任务,努力建设具有国际竞争力的世界一流能源集团。

  华电集团公司总经理云公民在工作报告中总结回顾了公司取得的成绩。他指出,经过三年来尤其是今年上半年的不懈努力,公司确立了引领科学发展的“创造可持续价值”的理念,制定了适应形势要求和符合企业实际的 《五年发展纲要》和《“十二五”发展规划》,提出了指导公司做强做优的“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路,形成了建设一流能源集团的电力、煤炭、金融、工程技术四大产业格局,建立了较为科学有效的三级管控模式,培育了催人奋进的企业文化,公司发展、经营、创新呈现出可喜变化。

  报告显示,今年上半年,华电集团完成发电量2045亿千瓦时,完成年度目标的50.05%,同比增长20.9%;完成销售收入780亿元,完成年度目标的53.8%,同比增长26.8%;同比减亏增盈13.3亿元;公司控股煤炭产能达1342万吨/年,生产原煤723万吨;供电煤耗323.09克/千瓦时,同比下降6.49克/千瓦时;二氧化硫排放绩效2.6克/千瓦时,同比下降14%。

  云公民在深入分析公司面临的内外部形势后指出,公司调整优化结构面临的难得机遇没有改变,产业延伸形成的良好发展格局逐渐巩固,整体转折向好的趋势更加明显。他要求,下半年公司上下要继续按照“抓落实,见成效”的总体要求,紧紧围绕“1234”工作目标,着力在调整结构中谋发展,在改革创新中促提升,在创先争优中上水平,确保完成年初确定的各项目标任务。重点抓好7个方面工作:一是制定切实可行的措施,全力提升经济效益。二是加快结构调整步伐,全力推进公司战略转型。三是持续推进管理创新,确保取得实效。四是强化安全生产管理,保持安全稳定良好局面。五是抓好科技环保,提升对公司发展的支撑作用。六是加快推进资本资金运作,防范经营风险。七是进一步加强党建和队伍建设,保持企业稳定和谐。

  华电集团公司党组书记李庆奎在总结讲话中概括了会议的主要精神和取得的成效。他强调,公司系统要准确把握内外部形势,牢牢掌握工作主动权,增强工作的前瞻性、主动性、适应性、针对性;要着力推进提效益、调结构、推创新、汇人才、抓党建等工作,突出重点力求实效,确保全年目标务期必成;要努力保持良好状态,坚持统筹兼顾,强化责任落实,紧紧依靠群众,改进作风高效推进,全力以赴抓好落实。李庆奎要求公司上下全面贯彻落实科学发展观,牢固树立创造可持续价值理念,坚定信心,振奋精神,把握大局,强化执行,为全面完成全年各项目标任务作出更大贡献。

  国务院派驻华电集团监事会办事处负责同志参加了会议。

【报告解读】

全力打造世界一流能源集团
本网记者 罗欣 王玮

  在2011年年中工作会议上,华电集团总经理云公民在工作报告中勾画了“全力打造‘价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电’,建设具有国际竞争力的世界一流能源集团”的发展蓝图,这是华电集团面向21世纪第二个十年,审时度势,对其战略目标体系的重要补充和完善。

  突出价值思维战略调整初见成效

  “价值华电”就是以创造可持续价值为引领,既要保持一定发展规模与速度,更要注重发展的质量和效益,不断提升公司价值创造能力。

  面对2008年以来复杂严峻的经营发展形势,华电集团强调着力转变发展方式,调整产业结构。三年多的实践得出了答案:公司发展思路由偏重规模向更加注重质量效益转变,确立了引领公司科学发展的“创造可持续价值”的理念,制订了适应形势要求和符合企业实际的五年发展纲要和“十二五”发展规划,提出了指导公司做强做优的“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路,形成了电力、煤炭、金融、工程技术四大板块的产业格局。

  今年上半年,公司煤炭、金融、工程技术板块共实现利润超过22亿元,在火电企业大面积亏损的严峻形势下,非电板块成为公司整体效益的有力支撑。在煤炭开发方面,国内首座电力企业自主建设和管理的千万吨级煤矿——不连沟煤矿正式投产,一批自建或收购项目正在加快推进。在煤化工产业方面,成功收购陕西榆天化公司,开工建设内蒙古呼伦贝尔综合能源项目,启动万吨级煤制芳烃工业试验项目。

  追求低碳环保清洁能源发展提速

  “绿色华电”就是坚持走节能、高效、低碳、环保之路,大力发展清洁高效能源,全面建设资源节约型、环境友好型企业。

  报告显示,公司传统的火电结构进一步优化,60万千瓦及以上装机达到煤机总容量的41%,而随着宁夏灵武4号百万千瓦空冷机组投入运行,该项目成为国内最大的空冷发电基地。在发展高效环保火电的同时,公司规划到2015年,清洁能源装机比重将超过30%。

  目前,华电风电装机已突破200万千瓦,年底将达到400万千瓦;宁夏海原、甘肃庆阳百万千瓦风电基地已开工建设;分布式能源发展保持国内领先势头,上半年已核准江西九江、广西南宁项目,并凭借自身优势,中标“中美合作分布式能源示范项目”上海莘庄项目。作为转变发展方式、调整电源结构的战略重点,华电致力于巩固、开发云南、四川等区域水电资源,增加资源储备,保持水电的优势,并积极推进西藏自治区水电开发。今年4月,公司发布国内首份产品报告——《水电可持续发展报告》,展示了华电打造“生态水电、和谐开发、绿色发展”的决心和措施。

  强化创新管理指标提升持续优化

  “创新华电”就是创新体制机制,优化主要指标,夯实管理基础,推进科技进步,着力构建国内先进、与国际接轨的特色管理体系,持续增强公司科学发展的动力活力。

  公司将管理创新与创先争优活动相结合,集中召开基建管理、星级企业创建、30万千瓦机组整体优化等现场经验交流会,一些先进经验在公司系统得到推广。

  上半年,公司以星级企业创建为抓手,积极引入标杆管理模式,深入开展全方位对标,指标持续优化。公司“三电”指标首次达到行业中上游水平,供电煤耗、厂用电率、单位油耗同比进一步降低,60万千瓦及以上机组供电煤耗居行业领先水平。公司体制机制的创新为企业发展带来了活力。三级管控界面更加清晰,二级单位管理责任进一步落实。报告还显示,科技创新成为华电未来发展的重要支撑。公司全面启动了国家级创新型试点企业建设,抓好重大技术课题研究,分布式供能系统、500千伏数字化变电站等成果达到国内领先水平。

  提升幸福指数实现企业与员工共成长

  如何打造“幸福华电”?华电集团党组书记李庆奎指出,要坚持以人为本,实现企业与员工协调发展、价值共创共享,不断提高员工“幸福指数”,保持企业和谐稳定。

  上半年,以建党90周年和创先争优活动为契机,华电集团开展了总部“学践促”和公司系统“五个一”活动。未来公司将更加重视和加强人才队伍建设,加快实施“千人计划”、“百人计划”,抓紧打造一支数量充足、素质优良、结构合理、满足需要的人才队伍。建立“岗位靠竞争、收入凭贡献”的激励机制,营造优秀人才脱颖而出的机制和环境。

  报告强调,发展要依靠员工,充分运用合理化建议、征询意见等形式,最大范围地发动群众,最大限度地集中群众智慧。发展要惠及员工,更加注重人文关怀和心理疏导,在感情上贴近员工,鼓励员工成长进步,不断提高员工“幸福指数”,保持企业和谐稳定。

责任编辑:李嘉  联系方式:网上投稿

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