本网讯 通讯员周君报道 11月17日，泰兴市供电公司组织27个核心班组的87名具有高级工、中级工证书的生产技能人员进行了年度岗位技能测试，此举标志着该公司核心班组人员技能水平动态考评制度已经正式开始实施。据了解，在泰州地区泰兴公司是首家实施单位。
    为建立起以能力为导向、业绩为重点的技能水平考评机制，以科学的发展观和人才观为指导，推动公司生产技能人员队伍建设，促进生产一线人员素质的全面提升，夯实“一强三优”现代公司基础，进一步改进公司核心班组生产技能人员技能水平考核工作，泰兴公司在认真研究省、市公司相关文件要求的基础上，结合本单位实际，制定了《核心班组生产技能人员技能水平动态考评管理办法（试行）》。通过员工自评和申报、岗位能力测试、单位审查公示、考评小组综合认定、结果公示等五个流程，对生产技能人员进行现有能力的动态认定，实行考评结果与个人薪点工资、绩效考核、及师带徒资格挂钩。