宁夏宁东供电局党委书记 姜萍

 

    诚信建设，赢在机制。今年，国家电网公司在不断丰富企业文化核心理念的基础上，又将诚信文化建设摆上重要议事日程，启动了“人人讲诚信”主题教育活动，提出了“以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业”的工作要求。自8月份活动开展以来，公司系统各单位紧密联系各自实际，积极开展形式多样的教育活动，广大员工的诚信意识得到明显提高，对组织、对企业、对岗位职责的忠诚度得到显著提升，特别是对上级的决策部署和各项规章制度的执行力得到了进一步增强，活动效果明显。当前，如何积极巩固诚信教育活动成果，探索建立诚信机制并形成长效，营造良好的企业内外部发展环境，已成为我们开展活动和企业健康发展的当务之急。笔者认为，建设诚信机制应该做到“四个结合”。
    一是结合国网公司企业文化理念建设诚信机制。诚信文化是对国家电网公司 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化理念的丰富和发展。因此，诚信机制建设，要在“以人为本”上下功夫，充分激发和调动员工在诚信文化建设中的积极性，充分发挥员工在诚信企业建设中的主体作用。要通过建设诚信教育机制，提高员工对诚信的认识、认同，对诚信价值的重视；要通过建设员工信用管理和诚信激励机制，使员工将诚信价值观转化为严格遵守规章制度和尽职履责做好工作的自觉行动，形成“讲诚信话，做诚信人，办诚信事，努力建设诚信企业”的浓厚氛围和“重信誉、守信用、讲信义”的企业风尚；要通过建立良好的沟通机制，使员工的成长与进步需求得到充分表达和尊重，使员工在内心深处增强对企业的自豪感和归属感，不断提升对企业的忠诚度，并将对企业的忠诚转化为立足本职做好工作、奉献企业和社会的精神动力，为建设诚信企业贡献智慧与力量。
    二是结合安全生产和优质服务等中心工作建设诚信机制。近年来，国网公司在企业安全生产和优质服务工作中，不仅建立了科学完整的规章制度，而且形成了具有国家电网特色的“集团化、集约化、精细化、标准化”的管理理念、“相互关爱、共保平安”的安全文化理念、“真诚服务、共谋发展”的服务文化理念和“干事、干净”的廉洁文化理念。这些子文化理念，在企业中心工作中，得到员工普遍认同，并在实际工作中得以具体实践和丰富发展。我们建设诚信机制的最终目的，是为了建设信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。诚信企业的这五个内涵和特征，既是我们切实抓好安全生产与优质服务等中心工作的根本要求，也是确保中心工作取得成效的实践证明。因此，结合中心工作建设诚信机制，要求我们既要传承在此之前一些好的机制与规章制度，如《国家电网公司员工守则》、“三重一大”制度、优质服务“三个十条”等，使其成为全体员工的行为自觉，又要抱着一种科学务实的态度，求实创新，认真查找分析、及时修改与当前形势任务不相适应的一些机制与规章，并不断进行修订完善，使机制与规章能真正成为促进企业又好又快发展的坚实基础和有力保障。
    三是结合干部队伍作风建设加强诚信机制建设。党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设，着力建设高素质的领导班子和干部队伍。在前不久国家电网公司刚刚召开的干部工作会议上，刘振亚总经理指出，要实现科学发展、创新发展，关键要靠各级领导班子和干部队伍。因此，我们要按照刘总指示，认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，以科学发展观为指导，以提高推动科学发展的能力为重点，以诚信建设为契机，以打造对国网公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止的诚信文化为目标，着力加强领导干部思想政治建设，着力提高“四好”领导班子创建水平，着力提升干部的素质、能力和工作绩效，着力完善激励和约束机制，把各级领导班子和干部队伍建设成为推动企业科学发展的中坚力量，为深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的组织保证。同时，通过各级领导干部以身作则，紧密结合思想和工作实际，在政治上、学习上、作风建设、廉洁自律和执行力等方面，带头讲诚信、守诚信、促诚信、作表率，以实际行动影响和带动全体员工形成人人讲诚信的局面，努力形成长效机制，推动诚信建设不断取得新成效。
    四是结合思想道德实践活动建设诚信机制。中华民族的诚信理念、诚信意识由来已久，源远流长，是中华民族传统文化的精髓。特别是《公民道德建设实施纲要》实施七年来，我国公民基本道德规范逐步深入人心，公民素质和社会文明程度不断提高。与此同时，在建设社会主义市场经济的过程中，我们也看到因为缺乏健全的诚信机制、体系，当前诚信缺失已成为群众深恶痛绝的一大社会公害，一些企业的失信行为已严重影响了广大群众的工作、学习和生活。大力加强诚信建设，已经成为广大群众的迫切愿望。它既是促进社会主义市场经济健康发展的迫切需要，也是社会主义精神文明建设的重大课题。正基于此，我们建设诚信机制，必须要抓好知行统一环节，深化诚信道德实践，把诚信建设目标、任务和要求贯穿到精神文明建设的全过程，并将诚信建设与积极开展思想道德实践活动结合起来。要通过建立精神文明建设、思想道德建设与诚信建设相互融合、互为促进的机制，定期开展各种有益的诚信道德实践活动，最大限度地吸引员工广泛参与，积极引导员工从自身做起、从点滴小事做起，在社会做个诚信的公民，在企业做个诚信的员工，在家庭做个诚信的成员，使员工在诚信实践活动中，实现自我教育，渐渐养成良好的道德素养和诚信素质，把诚信意识自觉转化为诚信行为，从而为诚信建设奠定坚实的思想道德基础。
    诚信建设，赢在机制！建设诚信长效机制是打造诚信文化、建设诚信企业的根本保障。诚信教育的成效能否得以充分发挥，诚信建设的成果能否得到巩固发扬，很大程度上取决于诚信机制的建立健全与完善程度。让我们在诚信建设中，继续解放思想，积极开拓思路，大胆探索实践，以科学规范、切合实际、健全完善、运作灵活的诚信机制，逐步构建成熟完善的国家电网公司诚信体系，为国家电网责任央企的品牌形象再加诚信的法码！