吉林城郊供电公司延伸丰富“五小”供电所建设

来源： 时间：2021-11-19 14:40

　　中国电力新闻网讯 通讯员　陈艺心 报道　 今年以来，吉林城郊供电公司始终致力于改善职工的工作环境，尽心尽力为职工办实事，因地制宜延伸丰富“五小”供电所建设实施范围内容。

　　有良好精神风貌的员工是一个公司发展的基础，具有凝聚力、创造力的员工推动着公司的持续发展，而温暖的工作环境决定员工凝聚力和创造力的强弱。为改善公司员工的工作生活环境，吉林城郊供电公司加强延伸丰富“五小”供电所建设，全力满足职工美好生活需要。

　　吉林城郊供电公司“五小”供电所设有小公寓、小浴室、小书屋、小食堂、小菜园、职工健身活动室、员工说事点等服务员工的工作平台。小公寓配备了床上用品、更衣柜等设备，让职工在休息中有家的感觉；小浴室能让职工在疲惫的工作后洗上热水澡，得到身心的放松；职工书屋为职工提供了多种类型的书籍，并设置流动书箱方便定期更换，为提升职工文化素养等方面发挥了非常好的促进作用；健身活动区设有多种健身器材，方便职工在工作之余锻炼身体，激发职工运动热情；供电所还利用现有土地资源，开辟出职工自给自足的“小菜园”，让员工能吃上自己种的绿色蔬菜；为“小食堂”配备了消毒柜、净水机等硬件设施，全面提升了职工就餐条件，实现了零距离、便利化、一站式、一体化服务。

　　为关爱职工心理健康、疏导职工心理压力，该公司在供电所成立“员工说事点”，从三个方面帮助职工解决问题：一是精神方面，通过职工反馈的诉求，开展多种文体活动，不断完善职工书屋，丰富健身设施，进而满足职工的精神文化需要，增强企业的凝聚力；二是物质方面，积极了解所内职工家庭情况，对于困难职工开展多种帮扶活动，稳定职工队伍；三是职工生活方面，帮助职工解决家庭琐事，生活难题，为职工解决后顾之忧。

　　随着生活节奏加快，工作压力增大，吉林城郊供电公司坚持以人为本服务定位，构建员工诉求服务全过程闭环管理体系，通过不断延伸丰富“五小”供电所建设，大大提高了员工的归属感，加强了班组的凝聚力和纪律性，充分调动了班组人员的积极性和主动性，为公司顺利发展奠定了坚实的基础。