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中国能建西北建李建勇:破解工作难题

来源: 中国电力新闻网      日期:19.09.10

  中国电力新闻网讯 通讯员 胡文革 报道   2018年9月,新上任中国能建西北电建下属四公司党群工作部主任的李建勇遇到一道难题:机构改革党建工作部与工会工作部合并成立了党群工作部,两部门间也存在工作职能衔接融合的问题,原来党建工作部仅有一名同志在岗,如何让工作迅速开展起来,李建勇携西北电建优秀党务工作者的荣誉,认真踏实做事的作风,让党群工作部以崭新的面貌闪亮登场。

  (一)提升科室职工学习能力

  新成立的党群工作部,可以说部室每个人面对的都是新岗位,他在第一次周一例会上,告诫部室员工要加强学习,才能做好员工思想政治工作。

  每天工作日早上八点整,他作为四公司本部党总支书记,准时用手机向机关党员发送“不忘初心 牢记使命”微语录,向党员推荐《学习强国》APP,督促党员加强学习,强化通讯宣传工作,定期编制《教学稿件》,通过宣传群下发通讯员,实现远程学习、针对性提高的目的。

  李建勇要求部室员工加强学习同时,也要学以致用,要以自己原来的优势能力为基础,掌握更多新技能。四公司劳动竞赛活动启动仪式策划获得盂县项目业主表扬信,公众号优秀青年评选活动点击量破万,青春榜样故事会活动在员工中引发强烈反响,四公司首部MV《我们都是追梦人》获得两千人关注,最美一线栏目多次被西北电建公众号采用,大时代?小人物栏目成为公众号特色的栏目……八仙过海各显神通,在他带动引导下,党群工作部员工积极性被调动起来,拧成一股绳,激发出团队的创造性。在他的倡议和组织下,微信公众号策划系列了模板:职业生涯规划、集团公司企业文化、记录西北电建四、青春亮点等等,公众号形成鲜明的风格和固定的读者群。目前,在党群工作部部门员工中,形成学习知识与技能的良好氛围,也成为工作创新内在动力。

  (二)引导员工转变观念

  如何让四公司员工迅速转变观念,四公司领导要求员工中开展《我消灭你与你无关》的大讨论,四公司改革重组中,面临解决员工思想问题。李建勇将《我消灭你与你无关》的观点,制作成视频,通过通俗直接的画面,让员工知道采取固步自封思维模式,不用散发性思维解决问题走出困境,将会带来很严重的后果。他紧跟改革重组形势,要求部室宣传工作围绕热点进行创作,同时自己亲力亲为创作出《推进“放管服”幸福西北四》、《4.9亿大单练成记》、《职工感受是最好的尺子》、《工作报告里的诺贝尔奖》等关乎四公司改制的稿件,在员工中引发热议,引导员工用积极的心态去看待改革。同时,他策划了《我消灭你与你无关》答题及微征文活动,进一步员工统一思想,在改革中寻找适合自己位置,为四公司发展献计献策。

  在他工作思路中,党群工作要围绕四公司中心工作展开。他结合改革发展四公司,积极创新,善于总结,能够结合企业形势变化随时调整工作思路与方法。

  四公司党群工作部紧紧围绕公司中心工作,摇旗呐喊、传播正能量,助推公司工作再上新台阶。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

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