大唐山西新能源：深耕青春成长沃土 凝聚卓越发展合力

来源：中国能源新闻网 时间：2026-06-15 17:17

苗华

　　大唐山西新能源公司立足企业发展大局，聚焦青年成长成才，统筹推进青年工作提质增效，为企业高质量发展注入青春动力。

　　深耕人才强企战略，筑牢青年成长“压舱石”

　　大唐山西新能源公司着力构建“成长有路径、发展有空间、干事有舞台”的培育体系，青年人才队伍持续壮大、结构不断优化。顶层设计强引领。党委扛起主体责任，将青年人才培养与中层干部队伍建设规划结合，明确年轻干部培养选拔路线图，一年来提拔副科级以上青年中层干部7人，“85后”中层干部占比提升至61.54%，11 名青年获评技术能手称号。精准培育提能力。聚焦运维检修等核心业务，组织电量指标等竞赛活动3场，覆盖青年247人。依托朔州、太原实训基地，开展岗位达标、素质提升专项行动，选派22名青年骨干到一线挂岗历练。健全机制激活力。对在技术创新、项目攻坚中表现突出的青年，给予绩效奖励、评优倾斜、晋升优先等支持，推荐3名青年到集团公司学习历练，培育出全国电力行业技术能手、山西省优秀共青团员等一大批青年人才。青年双推促成长。以295名青年职工、51名团员为重点，聚焦生产一线青年骨干，严格落实“双推”工作机制，推荐12名青年团员发展为入党积极分子、预备党员，37名青年团员实现岗位晋升。

　　构建“大青年”格局，激活青年工作“新引擎”

　　针对大唐山西新能源公司点多、线长、面广，青年职工分散在场站、项目的特点，构建“大青年”工作格局。打造思想引领平台。将青年理论学习小组成员纳入党委理论学习中心组列席名单，参与中心组学习。组织“青春了不起 建功新能源”主题团日活动，开展红色研学，深化形势教育。打造创新创效平台。推行“党委牵头、团委搭台、青年参与、成果转化”工作模式，依托曹桢青创先锋工作室，青年技术骨干聚焦技术瓶颈、生产难点、管理堵点，攻坚创新项目15个，申报“五小”成果23项，其中《风机塔筒爬壁机器人》成功亮相山西省能源博览会。打造建功立业平台。围绕项目建设、安全生产等中心工作，组建风机技改、工程攻关等5支青年突击队，在光伏并网、线路治理等急难险重任务中冲锋在前、挺膺担当，推动4个“5·31”保电价项目全容量并网，2025年完成利润8.53亿元、发电量51.2亿千瓦时，创历史新高。夯实基层团建基础。结合工作布局与区域分布，设立大同、晋中南等5个团支部，实现团组织按区域覆盖、按业务统筹。

　　深化党建带群建，凝聚奋进发展“向心力”

　　深化党建带群建，激发广大职工、青年团员主动投身企业生产经营、改革发展、安全生产等各项工作，形成 “心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的生动局面。着力服务中心大局。结合生产经营重点，组织开展群众性劳动竞赛，创建“标杆风电场”列入中国大唐集团有限公司2026年“卓越杯”劳动竞赛重点项目。着力加强民主管理。做实企务公开、职代会工作，对职工代表提案实行立项、督办、回访全闭环管理，组织职工代表开展专项巡视，监督各项民生实事、发展举措落地见效。着力提升职工素养。实施“名师高徒”结对共建，加快青年成长成才。联合业务部门，以实训基地、职工创新工作室为载体，常态化开展岗位练兵、技术比武和创新攻关活动。着力关心关爱职工。实施民生“六最”工程，完成浑源基地职工公寓修缮等项目。

　　大唐山西新能源公司将持续完善青年人才育选管用体系，推动青年创新成果深度落地、人才价值充分释放，为山西发展贡献更大青春力量！

责任编辑：刘础琪