国网金昌供电圆满完成供电所员工“应知应会”达标普测

来源：中国能源新闻网 时间：2026-05-29 17:39

　　中国能源新闻网讯（赵晓琴）截至目前，国网甘肃金昌供电公司2026年供电所员工“应知应会”全员达标普测工作圆满收官。

　　本次测评于5月18日正式启动，覆盖永昌县、金川区公司12个基层供电所，197名员工参加测评。为了测出真水平、考出真实力，公司领导高度重视，提前统筹、周密部署，成立专项工作小组，组织部牵头制定测评方案、确定测评人员、编制测评指南，专业管理部门科学制定测评实操题目，明确考评标准流程，择优选派专业考评员，指导县区公司科学布置实操场地，为本次测评工作高效有序开展奠定基础。

　　测评期间，该公司纪委全程跟进监督理论考试。实操考核现场，考评员们坚持“一把尺子量到底、一个标准严把关”，对照标准逐项核验打分，既严格较真、又耐心点评，现场为员工指出不足、讲解改进技巧。公司主要领导、分管领导以及培训中心督导组深入考场督导测评开展，主动了解大家备考和日常工作中的实际困难，给基层员工加油鼓劲，让大家放下紧张心态，轻装上阵正常发挥，真正把考核变成一次精准的业务体检和现场教学。

　　基层员工是企业最宝贵的财富，是高质量发展的基石。该公司以考验能、以考提技，实打实补齐一线实战短板。本次全员普测，核心目的不是排名打分，而是精准摸清每一名基层员工真实的能力底数，找准日常业务中的薄弱环节。要依托本次测评结果，针对性补强员工电网异常工况处理、现场安全隐患辨识、突发停电事件应急处置等实打实的岗位本领，彻底扭转过去“学用脱节、理论和实操分家”的痛点。通过考核倒逼技能提升，让每一名一线员工在急难险重任务面前，都能拉得出、顶得上、靠得住，守牢电网安全底线，守护群众可靠用电。循序渐进、分层提质，一步步筑牢全员成长根基。技能提升没有捷径，队伍建设贵在久久为功。公司坚持稳扎稳打、因材施教，先全面夯实全员应知应会的基础知识、基础技能，把岗位必备的基本功练扎实、练牢靠，不让一名员工掉队；在此基础上，分层分类开展技能拔高、骨干培优，带动队伍整体能力阶梯式进阶。同时，持续沿用“实景还原、一镜到底”的现场考评模式，把真实作业场景完整搬进考场，不断丰富贴合现场、贴合岗位、贴合实战的考核内容，让大家学到的东西，上岗就能用、遇事就能会。

　　以考定岗、精准赋能，全方位打通学用转化堵点。本次达标测评，更是一次精准识才、科学用人的过程。公司将以测评结果为依据，精准匹配员工能力特长与岗位需求，实现人岗适配、人尽其才。着力破解以往基层培训“培而不实、学而不用”的长期难点问题，坚决摒弃无效培训、冗余学习，切实为基层员工减负增效，让大家辛苦学到的本领、反复练过的技能、认真考过的内容，全部实实在在转化为岗位履职成效，真正做到干有所得、学有所用、劳有所提升，不断增强基层员工的职业获得感与归属感。

责任编辑：于彤彤