国家电投广西公司：锻造新时代产业工人铁军 赋能企业高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2026-01-22 15:03

吴清华　　

　　自成立以来，国家电投集团广西公司（简称“国家电投广西公司”）所属检修公司牢牢把握高质量发展这一首要任务，始终牢记“为广西公司培养专业技术人才”重要使命，坚持党建引领、改革赋能，构建起独具特色的产业工人培养与发展体系，在“十四五”期间成功锻造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人铁军，为广西公司“十四五”战略目标的实现提供了坚实的人才支撑，书写了以高素质产业工人队伍助推企业高质量发展的精彩篇章。

　　战略引领 绘就产业工人队伍建设“新蓝图”

　　成立之初，检修公司党委便深刻认识到，在能源行业深刻变革、广西公司业务向“存量+增量+未来”全面转型的关键时期，产业工人队伍的“成色”直接关系到公司的生存与发展。检修公司党委将产业工人队伍建设纳入整体发展战略，在公司第一、第二个三年规划中均明确提出了“人才强企”的核心目标，围绕打造一流水电新能源检修企业的愿景，结合实际制定了技能等级、学历结构、专业资质等量化提升目标，从体制机制上对产改工作谋篇布局。

　　检修公司着力打破传统人才培养壁垒，推动完善“管理、技术、技能”职业发展“三通道”，尤其注重“技能”通道的建设与价值认可。通过修订薪酬绩效管理办法，坚决推动薪酬分配向基层一线、关键技术岗位倾斜，使基层关键岗位员工平均收入显著提升，让技能价值在薪酬体系中得到充分体现，极大激发了产业工人扎根一线、钻研技术的内生动力。

　　体系赋能 构建“3+3+N”产改工作“新范式”

　　在推进产业工人队伍建设进程中，检修公司党委创新构建并深入实践“3+3+N”工作体系，蓄力打造思想教育、骨干培育、先进选树“三个基地”，积极搭建职业培训、岗位创新、技能竞赛“三个平台”，做实员工关心关爱“N维保障”，持续夯实队伍发展根基，拓宽员工成长成才空间。

　　检修公司各一线党支部坚持党建引领，深化“双培养、双提升”机制，以水电机组A修、风电全年检等重大项目为“练兵场”，培育各专业技术骨干近50名，多人斩获“优秀技能选手”“工人先锋号”等行业及地方荣誉，水电检修骨干刘龙城代表集团参加2025年电力行业职业技能竞赛（电能质量管理员）获得团体一等奖及个人三等奖的好成绩。创新实施“产业+专业+骨干”攻关机制，打造“卓洁工匠”等集团级示范创新工作室，攻克多项技术难题，近年来收获50余项创新成果、20余项专利，创新创效工作成效稳居广西公司前列。近年来，各班组将培训纳入日常工作，累计开展各类培训500余次，同步用好“师带徒”结对帮扶机制，员工技能等级取证覆盖率达80%，40余名技术骨干通过公开选聘走上部门负责人、班组长等关键岗位。深入开展员工关爱活动，在坵坪、金紫山等偏远场站建成集团公司示范职工小家，提升一线员工归属感、幸福感。

　　成效卓著 展现队伍转型与价值创造“新作为”

　　高标准、系统化推进产业工人队伍建设，为检修公司高质量发展注入澎湃动力。如今，这支知识化、年轻化、专业化的产业工人队伍，已成为企业核心竞争力的重要支撑，在公司各项急难险重任务、提质增效、创新创效等重点工作中发挥着“主力军”作用。截至目前，该公司222名在册员工平均年龄仅34.02岁，一支朝气蓬勃的产业工人队伍已然成型。水电检修从参与协作升级为完全自主承揽A级检修，技术水平跻身集团前列，工期、质量逐年优化；风电运维实现100%一体化融合，运维人员练就“一专多能”硬本领，攻克风机变流器功率模块维修等多项“卡脖子”问题，推动风机厂家更新技术标准，实现了从“解决问题”到“引领标准”的跨越。

　　展望未来，检修公司将继续深化产业工人队伍建设，持续完善“3+3+N”体系，进一步激发产业工人的创造活力，为建设成为一流的水电新能源检修企业和助力集团公司、广西公司战略目标实现作出新的更大贡献。

责任编辑：王萍