大唐巩义发电公司：数智赋能精准提效

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-31 10:56

　　中国能源新闻网讯（刘乐民 渠卫卫）随着电力行业数智转型的持续深化，大唐巩义发电有限责任公司（以下简称“巩义公司”）围绕运行指标精益化管理，通过构建数字化管理模型，创新升级了“耗差到人”智能管理系统。通过将机组运行关键参数转化为可视化、可量化的竞赛指标，实现了运行指标实时动态管控，开启了“指标到岗、绩效到人”的精细化管控新模式。

　　“耗差到人”系统通过实时监测45个关键能耗指标，将每项数据精准关联到当班操作人员。当参数偏离最优区间时，系统立即发出预警提示，帮助运行人员及时调整。针对电网调峰需求，特别强化了9项核心指标的动态管理，并建立参数调整数据库，实现优秀操作经验的全员共享。通过SIS得分报表，每位员工都能实时查看自己的指标完成情况，形成“赛马效应”，激活运行岗位创先争优的团队意识，让每个操作都成为创效增长点。

　　为激发员工积极性，巩义公司创新实施阶梯式奖励机制，将班组得分与奖励直接挂钩。运行人员主动优化设备启停方案、改进辅机运行方式，在最近机组启停中节约外购电成本数十万元。系统运行首月即实现指标整体攀升，特别是深度调峰期间平均供电煤耗降低约1.5克/千瓦时，通过关键指标优化带动机组整体能效提升。

　　“现在每个参数调整都关系着班组荣誉和个人绩效，大家主动钻研节能技巧的热情明显提高了。”值长齐绥表示。通过建立“发现问题—解决问题—经验共享”的闭环机制，将优秀操作经验转化为标准化流程，实现管理经验的全员共享。

　　目前，该模式已在巩义公司内部形成示范效应，运行人员技能水平和节能创新意识明显提升，推动企业从经验管理向数据驱动的精准治理转变。巩义公司将深化数据应用，继续探索数字技术与生产管理的深度融合，为企业的数字化转型和可持续发展奠定坚实基础。

责任编辑：杨娜