来源:中国能源新闻网 时间:2024-12-04 17:18
中国能源新闻网讯(陈海天 张广斐)近日,国网河北故城县供电公司积极推行的职工积分差异化管理,强化了激励约束,满足职工个性化需求,职工归属感、幸福感进一步增强。
该公司构建差异化积分项目和标准,设置职业技能等级、个人年度绩效、表彰奖励等11项积分要素根据,分别采取累计积分和动态积分进行积分计算排名,根据积分划分“全员享受奖励”和“绩优享受奖励”两种项目,合理拉开奖励差距。进一步拓展激励手段,将职工体检作为积分交换项目,制订《职工积分管理实施方案》,明确积分分类、兑换流程等7项积分兑换规则,对在工作中业绩突出的职工进行额外积分,分档定制体检方案,最大限度发挥积分项目和标准对员工的激励作用。诊断分析近三年合规管理情况,编制《合规管理工作指引》和负面管理清单,重点管控超计划支出、违规列支经费等10项问题,有效提升计划管控、业务实施等8方面合规管理能力。
责任编辑:于学华