大唐富平热电：赓续红色基因血脉扛牢政治监督首责

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赓续红色基因血脉扛牢政治监督首责  

——以高质量政治监督护航大唐富平热电“十五五”高质量发展

山岗

　　富平，是一片镌刻着革命荣光的红色热土，也是陕西早期建立共产党组织的县区之一，同时也是渭北革命根据地的核心组成部分。扎根这片红色沃土，大唐富平热电有限公司（简称“大唐富平热电”）纪委紧扣“十五五”发展目标任务，推动政治监督走深走实，保障党中央各项重大决策部署在企业落地生根、见行见效。

　　赓续红色血脉，以绝对政治忠诚校准监督根本方向

　　开展政治监督的根本任务是坚定做到“两个维护”。富平本地红色文化核心是对党忠诚、胸怀大局、为民尽责，与政治监督核心要求高度契合。该公司建成大唐陕西发电有限公司系统首家党员政治生活馆、廉洁文化馆、企业文化馆三大阵地，其中党员政治生活馆被中共富平县委组织部挂牌确定为党员干部常态化学习教育现场教学点，廉洁文化馆被授予大唐陕西发电有限公司廉洁文化教育基地，三大展馆累计接待各界参观学习超过1万人次，已然成为中国大唐传承革命精神、弘扬清廉作风的重要对外宣传窗口。

　　筑牢思想根基，持续强化理论武装。实际工作中，公司始终把对党绝对忠诚作为衡量政治监督的首要标尺，监督推动公司党委严格执行“第一议题”学习制度，对标对表能源安全新战略、新型电力系统建设的系列重要论述，搭建“学习研讨、制定举措、督导落实、跟踪问效”全链条闭环落实机制。构建“公司党委领学、各党支部研学、全体党员职工践学”三级联动学习体系，深度融合本地红色教育资源与日常政治监督、党性锻炼工作，引导全体党员干部职工从革命先辈崇高精神与优良作风中汲取奋进合力，坚决纠治“上有政策、下有对策”打折扣、搞变通问题，确保能源保供、绿色转型等关乎“国之大者”的重点任务不折不扣落地执行。

　　压紧压实“两个责任”，织密管党治党责任链条。担当实干是红色精神的鲜明底色。公司纪委主动协助党委压紧压实全面从严治党主体责任，依托廉洁谈心谈话、“三重一大”集体决策会议等载体，重点监督领导班子特别是“一把手”是否传承发扬老区优良作风，面对急难险重任务能否敢于斗争、善于攻坚、主动担当。严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，健全完善领导干部廉政档案库，严把干部选拔任用政治关、品行关、能力关、廉洁关，靶向纠治形式主义、官僚主义突出问题。

　　聚焦“国之大者”，以靶向政治监督护航企业绿色转型发展

　　该公司坐落于关中腹地，承担富平县、阎良区居民集中供热与区域稳定能源保供的双重使命，同时直面“双碳”战略下企业能源绿色低碳转型的紧迫任务。公司政治监督紧紧围绕企业生产经营中心工作，找准监督切入点、发力关键点，精准靶向开展监督。

　　紧盯能源保供与安全生产底线。将电力和热力可靠保供列为政治监督核心重点。围绕机组稳定运行、电煤储运保障等核心业务建立专项政治监督台账，实行项目化统筹、清单化管控、销号式推进管理模式。聚焦迎峰度夏、冬季供暖等保供关键时段，重点督查各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥情况，严肃纠治责任悬空、推诿扯皮、落实不力等问题，以刚性监督倒逼安全保供责任层层压实，守住电力热力稳定供应基本盘。

　　聚焦能源绿色低碳转型与节能降耗攻坚。紧扣公司“一体多元、绿色低碳、多能互补”中长期发展定位，把监督探头延伸覆盖节能降碳改造、“四塔合一”技术革新、智慧电厂建设、新能源项目开发等全链条关键环节。对照关于因地制宜发展新质生产力、强化生态环境保护的监督工作要求，公司从严核查燃料管理、物资招标采购、工程项目建设、后勤运营服务等重点领域，深挖和严查利益输送、违规操作等违纪违法风险隐患，全方位筑牢廉洁防控屏障，保障“十五五”期间企业绿色转型行稳致远。

　　紧盯“三重一大”规范科学决策。电力行业属于资金密集、资源富集领域，廉政风险点多面广。公司纪委全程列席党委会议、总经理办公会，紧盯重大经营决策是否严格执行民主集中制、干部选拔任用是否坚持正确选人用人导向、重大项目立项、大额资金使用是否符合法律法规与企业制度规范等方面进行监督。针对“十五五”规划拟实施的科创技改、智慧电厂升级、环保提质改造等重点工程，坚持监督关口前移、全程跟进监督，坚决杜绝决策“一言堂”、用权“个人说了算”等乱象，从源头遏制廉政风险滋生。

　　健全长效监督机制，以常态化精准监督涵养清朗政治生态

　　政治监督重在常态长效，必须搭建系统完备、运转顺畅的长效监督体系，杜绝监督“一阵风”、运动式督查。多次强调，开展政治监督要在具体化、精准化、常态化上持续下足功夫。

　　统筹构建全域协同“大监督”格局。公司坚持以党内监督为主导，统筹整合纪检、审计、财务、法务等多类内部监督力量，搭建监督信息互通、问题线索移送、监督成果共享共用的一体化工作机制。立足纪检监察“监督的再监督”职能定位，创新推行“清单化监督+动态化跟踪督查”工作机制，针对燃料管控、招标采购、工程建设、后勤管理等资金密集领域开展专项廉洁整治。对上级巡视巡察、内部审计反馈整改事项常态化开展“回头看”，推动各类问题整改见底清零、不反弹回潮。

　　精准用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。强调，“要有效防止腐败滋长，把反腐败防线前移，加强日常管理监督，精准运用‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。”公司坚持严管厚爱结合、激励约束并重。一方面，对形式主义、官僚主义、干部“躺平”懈怠等苗头性问题露头就纠、从严整治，持续加固中央八项规定堤坝，严查“四风”隐形变异问题；另一方面，严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错、澄清正名配套机制，为踏实干事、敢于担当的干部撑腰鼓劲。同步常态化分层分类开展警示教育，引导全体党员干部时刻修身立德、常怀律己之心、常思贪欲之害。

　　厚植廉洁文化根基，持续涵养风清气正政治生态。充分用好公司廉洁文化馆和省级廉洁教育基地等阵地优势，推动红色革命文化与清廉国企建设深度融合。深度挖掘富平本地红色资源蕴含的廉洁精神内核，依托县域“怀德行远”廉洁文化品牌矩阵，常态化开展廉洁宣教，引导全体干部职工守正修身、依规履职、干净从业。修订完善企业《廉洁风险防控手册》，推动廉洁理念融入生产经营各环节、浸润干部职工思想言行，让清正廉洁成为全员思想自觉与行动自觉。

　　扎根富平红色沃土，公司全体纪检干部常态化践行“一线工作法”，深入生产车间、项目建设现场等靠前监督、实地督查。下一步，公司将持续紧扣“十五五”规划目标任务，以钉钉子精神持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，以高质量纪检监察监督护航企业高质量发展，让红色基因在新时代能源电力事业传承发展中焕发全新光彩。（作者系大唐富平热电有限公司 党委副书记、纪委书记 ）

　　责任编辑：沈馨蕊