南网宣威供电局全员谈心筑牢拒腐防变墙

来源： 时间：2021-10-21 17:08

　　中国电力新闻网讯 通讯员 刘毅 李静春 报道　近日，宣威供电局按照曲靖局部署，组织全员深入学习省公司“云电清风 纪律护我行”廉洁纪律教育活动上公司领导讲话精神，充分认识公司党委开展设立“窗口期”、开展专项谈心谈话工作重要决策的目的和意义，有序组织开展全员谈心谈话活动，促使无问题的员工受到教育并提升拒腐防变能力，引导有问题的员工在“窗口期”向组织主动说清楚问题。

　　根据宣威局工作安排，市场营销部党支部采用“先重点、后一般、分层分级全覆盖”的方式推进本次专项行动，由党支部书记先与支部委员、重点岗位人员谈，各支部委员再按分工与其他全部党员、员工谈。

　　为有效开展此次活动，营销党支部书记孔家云进行了充分的酝酿和准备工作，既要做到按省公司要求避免模式化、形式化，本次谈心谈话有重点有方向但不列提纲、不做记录，又要结合实际梳理出各业务领域主要的风险和问题，并在此基础上进一步完善，事先整理提供给谈话人，提升谈话的针对性、实效性，保证谈话质量。为保证在谈心谈话有效有序开展的同时，又确保年度各项工作收官冲刺阶段的安全生产、队伍稳定，他与部门经理李祥辉共同讨论，制定谈话进度表，进度要相对均衡，确保在规定时限内有序组织开展全员谈心谈话。

　　据悉，本次谈话的目的主要在于挽救、警醒一批员工。切实把公司党委、公司纪委“重在教育挽救、重在治病救人”“给一次主动说清问题机会”的良苦用心传达到每一位员工。谈话过程中将注意一是要关注员工思想，对被谈话人肯定工作成绩、指出努力方向、掌握思想动态、做好思想疏导；二是要坚持问题导向，传达开展谈心谈话的意图，重点就存在的苗头性问题进行提醒告诫，对可能存在违纪问题又有思想包袱地进行引导，讲政策、谈出路，促使其敞开心扉，讲真话、说实情；三是解决员工诉求困难，诚恳听取意见建议，及时回应困难诉求，给出合理建议。四是各支部对在谈话中暴露的问题矛盾和发现的普遍性、系统性问题，要及时向局做好汇报反馈，根据实际情况可举一反三，以“一盘棋”的思想共同推进专项谈心谈话取得实效。

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