国家能源集团宁夏煤业：志在星辰大海

来源：中国能源新闻网 时间：2026-05-11 20:53

谢睿

　　五四青年节前夕，捷报频传，国家能源集团宁夏煤业的青年们交出了一份沉甸甸的时代答卷。

　　煤制油化工研究院袁华获评共青团中央、全国青联颁授的2026年度“新时代青年先锋”，煤制油公司青年科技创新团队摘得“宁夏青年五四奖章集体”，梅花井矿吴鹏立荣获国家能源集团“十大杰出青年”。国家级、省部级、集团级三项荣誉“大满贯”的背后，是宁煤青年青春报国的一片赤诚。

　　星光不负赶路人，他们在万众瞩目中“破圈”

　　当2026年度“新时代青年先锋”的荣誉颁授给袁华时，很多人并不意外。

　　这位从宁夏煤业生产一线走出来的“80后”科研带头人，用十余年时间，带领团队在煤制油产业链上撕开了一道“口子”——打破国外对聚合级α-烯烃分离技术的长期垄断，建成万吨级装置，让中国高端聚烯烃产业用上了自己的“粮食”。

　　国家能源集团“十大杰出青年”吴鹏立，是梅花井矿综掘六队的一名技术员。从一名普通劳务工到技术状元，他用15年时间在千米井下刻下了“匠心”二字。“我只是他们中间，恰好被看见的那一个。”吴鹏立口中的“他们”，是无数个在平凡岗位上默默坚守的宁煤人。

　　平均年龄仅35岁的煤制油公司青年科技创新团队，荣膺“宁夏青年五四奖章集体”称号。这支拥有167名成员、青年占比62%的队伍，承担着400万吨/年煤炭间接液化项目的生产运行与科技攻关重任。从“跟跑”到“领跑”，他们让“乌金”一飞冲天，化作助力火箭遨游太空的航天煤油。

　　一夜之间，袁华、吴鹏立、煤制油青年创新团队成为热词。宁煤青年“热血报国”的群像，在聚光灯下愈发清晰。

　　匠心铸就强国梦，他们在平凡岗位“破题”

　　荣誉的背后，是无数次不为人知的坚守与突围。

　　袁华的战场，在充满未知的实验室和机器轰鸣的生产现场。“搞化工的人不懂生产现场，就像打仗不懂地形。”初到宁煤，他便一头扎进了烯烃一公司气化岗位，并坚信“现场实践是科研创新的根基”。

　　调入煤制油化工研究院工作以来，面对聚合级α-烯烃技术长期被国外垄断的难题，袁华带领团队迎难而上。没有文献可考，就一个峰一个峰地分析。没有经验可循，就成百上千次地试验，最终，他们自主开发出萃取精馏与催化精馏耦合的特殊精馏工艺，建成万吨级α-烯烃分离装置，产出合格产品并通过权威考核。一扇被关闭已久的技术大门，被一群中国年轻人推开了。最近，袁华正带领团队攻关另一块“硬骨头”——高碳醇合成。他们开发出高选择性羰基合成专用催化剂和工艺技术，目前已进入百吨级中试验证阶段。

　　有人问袁华，这么拼，图什么？袁华说，“我们不是为某个人干，是为这个行业、为国家干。”十年来，袁华主持或参与各类科技项目10项，获授权发明专利12件，在高端化工材料领域推动我国企业掌握战略主动权。

　　吴鹏立扎根的地方则在千米井下，他常年与机器设备为伴。他却坚信“出身不能定义未来”。为了掌握技术，他的工装兜里总是揣着磨得发亮的小本子，设备型号、线路走向等都记得密密麻麻。彼时，综掘机控制板频繁烧毁，厂家束手无策。吴鹏立蹲守现场，从毫厘之间的电压波动中“破译”了设备的“暗语”，现场焊接元件，两小时后机器重新轰鸣。

　　同事们都叫他“解题狂人”。入矿至今，86次跨单位救援，3458台设备经手，无一质量事故。他见不得工友囿于繁重复杂的操作，自掏腰包研制出锚索自动化切割机，效率翻3倍；设计的水位自动控制系统，减员12人，年省材料费93万元。累计20余项改造，节支264万元。他还把思考问题的方法种进更多年轻人心里，培训电工1000余人次，带出了一支技术过硬的队伍。

　　煤制油团队的年轻人，则在戈壁滩上书写着传奇。项目建设期，当时平均年龄不到28岁的“娃娃兵”战风沙、斗严寒，硬是将计划60个月的超级工程，仅用39个月建成投产。他们完成了37项关键技术国产化任务，开发出5大类23种高端产品，让我国成为全球唯一同时掌握百万吨煤炭直接液化和间接液化技术的国家。当煤基航天煤油助力天龙2号、长征12号火箭腾空而起时，这群年轻人的梦想也随着火箭一同飞向了星辰大海。

　　厚植沃土万木兴，宁煤让每一颗种子都有“破土”的力量

　　致治之要，在育才。宁煤青年走到哪里，都不忘组织对他们的培养。

　　袁华说，是国家政策支持、企业产业平台和前人积累的经验，让项目能够走出实验室变成生产力；吴鹏立感慨，从一名劳务工成长为技术能手，离不开公司完善的培训体系和师傅的倾囊相授；煤制油团队深知，正是公司“想干就有舞台、能干成就人生”的人才生态，才让他们心无旁骛地攻克难关。

　　这一切，源于宁夏煤业党委对青年工作的高度重视与长远谋划。宁夏煤业始终坚持为党育人、为国育才，将青年人才培养作为企业发展的“源头活水”，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深入实施“人才强企”战略。

　　在公司党委和集团团委的领导下，宁夏煤业团委聚焦“1126”链式发展战略，精准构建青年成长“服务链”。

　　在思想引领上高举旗帜，让青年理想信念更加坚定。一年来，通过“青年思想荟”读书分享、“实干拼搏，宁煤有我”座谈交流、青年宣讲团进一线等43场次活动，用“青言青语”将公司发展战略送进区队班组，让理论学习从“指尖”直抵“心间”。

　　在平台搭建上做实工作，让青年的生力军作用更加彰显。扎实推进青年“四岗”工作，构建青年创新创效矩阵。举办“青年科技创新日”，让青年创新活力竞相迸发。

　　在服务关怀上举措更细，让青年的获得感幸福感更加充实。系统构建“入职——融入——成长”全周期关怀体系，推进新入职员工“六个一”服务机制；搭建“宁煤青缘”多元化婚恋交友平台，帮助青年扎根宁煤、安心立业。

　　正是这种全方位、立体式的培育体系，让宁煤成为了人才成长的“沃土”和“高地”。公司先后涌现出一大批先进，煤制油化工研究院高端润滑油技术攻关青年突击队荣获全区“争先创效”建功竞赛“创新创效”一等奖，金凤矿综采一队“亮剑”青年突击队荣获“进度攻坚”二等奖，成为自治区青年突击队中的标杆。

　　桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。新时代的宁煤青年拔节生长，他们用青春作笔，书写着奋斗者的故事。

　　他们的故事，不只是一个人的攀登，更是中国青年与家国命运同频共振的缩影。他们的目光始终望着同一个方向——志在星辰大海，落子能源报国。

　　责任编辑：江蓬新