海油发展员工获“中央企业青年岗位能手”称号

来源：中国能源新闻网 时间：2023-07-18 15:52

李世铭

　　近日，　中海油能源发展公司青年员工邱爽喜获“中央企业青年岗位能手”称号。扎根一线近十年来，邱爽从一名海洋油气操作工一步步成长为一名技术精湛经验丰富的“老师傅”，他始终坚持以技促能、勤学苦练，借助技能竞赛平台不断锤炼技术水平，逐渐成为平台操作技能的“领路人”。今天，让我们一起走进他的故事。

善于学习的青年先锋

　　2013年夏天，邱爽大学毕业来到中国海油，成为“海洋石油112”FPSO（浮式生产储卸油装置）的一名海洋油气操作工。离开了象牙塔中的舒适区，书本上的标点符号变成设备的轰鸣声，各种压力让他有些“水土不服”。但他那股不服输的劲儿，让他从未退缩，一干就是十年。

　　刚开始，海上复杂的管线流程和不可预测的情况让邱爽犯了难，如何精确操控前所未见的机器巨人，必须有扎实的理论功底和过硬的实操水平。“那个时候我白天看图纸、爬管线，晚上下了班就钻进资料室恶补各种工作资料，每天只睡4~5个小时。”无数次挑灯夜战，无数次实操演练，换来了他技术水平的突飞猛进。

　　2014年，参加工作不久的邱爽无意间看到全国技能大赛顺利闭幕的报道，对获奖员工佩服得五体投地的他，渴望自己有一天也可以成为像他们一样优秀的人。

　　从第一次参加技能大赛的铩羽而归到不断完成自我超越，邱爽始终坚持以技促能，勤学苦练，他充分利用工作之余和海休时间，在实际生产和竞赛模拟比拼的结合下，逐渐打造出一套扎实的技能基本功。

　　两次海油发展技能大赛个人一等奖、2018年全国行业职业技能竞赛铜奖、2021年全国行业职业技能竞赛银奖.....邱爽在技能竞赛的道路上持续向前，手上的老茧俨然一枚枚勋章。

闪闪发光的青年榜样

　　2017年，邱爽成为一名海上一线班组长，他清楚地知道自己的职责不仅是带领团队成员攻坚克难，更是要注重组员的成长和发展。

　　近两年，邱爽开展新员工师带徒5人、技能师带徒10人，培养出技师1人、高级工9人。他所带领的团队在国家二类技能竞赛中获得二等奖，在海油发展技能竞赛中获得一等奖。一名徒弟获得集团公司技能竞赛铜奖，两名徒弟获得海油发展技能竞赛第三名。

　　“对工作永远保持一颗好奇心，多问几个为什么。”邱爽时刻牢记师傅对他讲的话，这句话也时刻提醒着他不能放松，要向榜样看齐。如今，他又把同样的道理讲给后来人，并用实际行动影响着大家。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园，能力强了，肩头的责任也越来越大。2019年，邱爽受聘为海洋石油培训中心的一名兼职讲师。海休着陆，三尺讲台上，他将多年来积累的知识技能与经验倾囊相授，先后开展技能提升培训200余人次、140余课时。同时担任技能竞赛考评员，为近130名员工开展技能竞赛考评。

　　此外，他还作为特邀技术能手，参与完成《海洋油气操作工技能培训课程体系》，提出59条合理化建议全部被采纳。在《尿素装置操作工和液化天然气操作工》专题课程中，参与完成2门通用类720余项课程的制定。

　　聚焦技能传承，邱爽以实干践行着“碧海丹心、能源报国”的职责使命，用实际行动履行着我为祖国献石油的铮铮誓言，他的工作态度与工作能力成功鼓舞了团队中的新生力量，树立了青年榜样。

动真碰硬的青年骨干

　　“有些工作，总得有人干，有些硬骨头，总要有人啃！”，这是邱爽的座右铭。在工作中，他率先垂范，亲自参与一线操作，不断发掘问题，总结经验，为组员提供指导和帮助。他带领班组成员攻克了一个又一个技术难题，在重大项目实施中发挥了关键作用，为油田稳产上产保驾护航。

　　2021年，平台外输原油含水率在60%以上居高不下。邱爽看在眼里，急在心里。为确保海管外输稳定，生产人员每天要进行十几个小时的“应急抢险”，累得直不起腰来，可问题原因依然石沉大海。

　　“我一定要把问题原因揪出来！”为了解决难题，邱爽不停地研究分析，一个崭新的笔记本被他填满了各种数据、曲线、公式，现场所有设备的出厂参数都与现场实际有了精准对比。晚上研究理论，白天就带领班组现场试验。一次次失败并未让他消沉，而是更加鼓足干劲。

　　“我们又排除了一个原因，距离真相越来越近了！”经过近30天的综合施治，外输含水率成功下降到30%，生产人员终于松了口气，可邱爽却又一次陷入沉思。“还没到庆祝的时候，这里面还有一些疑点，我们还能做得更好！”不满足现状的他又翻出了那本“宝藏笔记”。闭排泵启动时外输含水率是多少……一个个剑走偏锋的问题抛了出来，他带领团队继续试验，直到外输含水率下降到25%，实现全油田每日提液增油98吨，全年增油35770吨，这时邱爽脸上才露出了满意的微笑。

　　此外，面对WHPD平台火炬放空量大这一难题，邱爽带头成立“碧海蓝天”QC小组，通过对现有流程进行改造、调整压缩机控制模式、新增入口压力控制模式等一系列措施，火炬放空气量由2019年初的每天3.55万立方米减少至1.05万立方米，专题技术成果《降低WHPD平台火炬放空量》也获得了集团公司QC课题成果三等奖。

　　工作以来，邱爽连续7年获得公司“优秀员工”“优秀共产党员”等称号，累计获评各级荣誉52项，2018年、2021年先后两次获得“中国海油技术能手”和“中国海油青年岗位技术能手”荣誉称号，如今他又多了“中央企业青年岗位能手”的称号。

　　成绩是新的起点，邱爽仍在攻坚克难的路上不断发起挑战，决心啃下更多“硬骨头”。

　　悠悠近十载，他满腔赤忱，从青涩到成熟如今勇挑重担，邱爽用实际行动践行着“我为祖国献石油”的铮铮誓言，为公司高质量发展贡献青春力量！

责任编辑：高慧君