来源:中国电力新闻网 时间:2020-11-25 14:49
宿迁供电重构薪酬分配机制
中电新闻网讯 通讯员 洪菊 报道 11月16日,江苏宿迁供电公司营销部部分员工上个月的绩效工资出现了小幅增加。据悉,这是该公司通过薪酬分配“能增能减”方式,进一步实现分配导向由岗位决定向“能力+绩效”的转变。
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