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浙江衢州电力绩效管理系统上线运行

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    本网讯 7月20日中午12点整，浙江衢州电力局绩效管理办公室通知全局干部员工登录浙江省电力绩效管理系统，录入2007年个人年度合同，这标志着该局绩效管理系统正式上线运行。
    绩效管理系统是国家电网公司和浙江省电力公司推广实施“SG186工程”的重点项目之一。根据浙江省电力公司统一安排，该局作为省公司系统第一批试点推广单位之一。自6月5日，在浙江省电力公司召开绩效管理推广启动大会上正式启动以来，该局始终围绕着上线、应用、长效的宗旨，坚持省公司制度统一的原则，结合实际情况开展工作。该局以绩效管理制度、部门和岗位绩效指标库的梳理、整改和完善为主线，以月度工作计划、部门绩效责任书、个人绩效合同的制订、完善和应用为突破口，以省公司绩效管理推广工作的总体安排为基础。通过及时调整各阶段的具体工作安排，积极组织、科学调度，绩效管理系统建设稳步向前推进。
    项目推广期间该局共举办正式的绩效培训8次，累计参培620余人次，其中利用休息时间参培200余人次，此外还开展了对各部门的走访调研和对员工的答疑指导等多种卓有成效的培训形式。各阶段培训与工作紧密结合，有效提高了培训质量和工作效率。
   具有个人月度绩效考评、部门月度计划考核和中层干部和普通员工年度合同制定与考评等先进管理流程的绩效管理系统在该局率先成功上线，开创电力系统绩效管理工作的新局面。（毛政晖汪烈红）

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