擦亮青年突击队品牌

来源：中国能源新闻网 时间：2024-03-19 14:57

奥淇仑　耿宇臣

　　“珍贵的灵芝森林里栽，森林里栽；美丽的翡翠深山里埋，深山里埋；假如你要认识我，请到青年突击队里来，请到青年突击队里来……”这是一首1979年创作的歌曲《请到青年突击队里来》的片段。对于当下很多人来说，这首歌曲听起来或许有些陌生。但是，在乡村振兴的第一线、在应急抢险的第一线、在重点工程建设的第一线，却从来都不缺少青年突击队的身影。

　　1954年1月13日，18名技术较好的青年团员组成的胡耀林木工青年突击队成为新中国第一支青年突击队。他们在极为困难的条件下，提前完成了额定任务。时光飞逝，2024年，距离第一支青年突击队成立已过去70周年。70年来，青年突击队如同蒲公英的种子飞散于大江南北，在祖国的各项事业中生根发芽，茁壮成长。党的二十大以来，各级团组织组建了30万支青年突击队、500万名青年积极参与“急难险重”任务，一代又一代的青年突击队，以青春之名，汇聚青年力量，创造了一个又一个的人间奇迹，谱写出催人奋进的时代华章。

青年突击队助力高质量发展

　　青年突击队是共青团富有优良传统的光荣旗帜，承载着一代代青年为社会主义建设前赴后继、艰苦卓绝的青春奋斗，在助力青年成长、企业、国家和社会高质量发展等方面都起到了重要作用。

　　青年突击队助力青年成长成才。青年突击队项目作为适合青年特点的有效活动，是对青年加强共产主义教育的生动而有效的方法。在开展突击队工作中，队员们表现出高度的积极性和忘我劳动的精神，集体主义精神显著增强，有效提高了青年的思想觉悟。与此同时，青年突击队作为推动生产技术、科技创新快速提升的先锋力量，往往拥有先进的技术本领，通过突击队工作的实践检验，更有助于青年积累相关技术经验，练就过硬本领。

　　青年突击队助势企业发展动力。企业青年突击队为企业的人才队伍建设和企业创新提供了源动力。一方面，青年员工通过突击队工作锻造成有觉悟、有经验、有技术的青年人才，为企业直接培育了青年干部人才，夯实了企业人才队伍建设的基础。另一方面，突击队工作重点着眼于企业的核心问题或发展的痛点和难点，组织青年员工深入一线攻坚克难，跑出企业发展“加速度”。诸如为保证设备按计划时间送电，内蒙古电力科学研究院高电压技术研究所青年突击队第一时间响应号召，主动牺牲休息时间，克服任务繁重、路途遥远等困难，高质高效完成丰镇电厂220千伏升压站3号主变大修后高压特项试验工作，助力丰镇电厂更换套管主变顺利送电。

　　青年突击队助推国家和社会高质量发展。青年突击队已经成为在国家重大工程项目建设、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大突发公共事件应急处置、保障和改善民生等领域挺身而出、担当作为的活跃队伍，影响着更多的青年人群在各行各业的一线熠熠生辉，共同迸发出强大的青春力量，为国家经济社会高质量发展增添“青春动力”。

多措并举擦亮青年突击队品牌

　　“时代各有不同，青春一脉相承。”面对中国特色社会主义现代化建设目标的新时代新形势，发挥青年突击队在“急难险重”任务中的积极作用显得比以往更加重要，以“五个强化”多措并举促进青年突击队建设提质扩面势在必行。

　　强化组织和制度建设。加强党建引领，发挥内蒙古电力科学研究院团委（青工委）的带动作用，不断完善体制机制，根据实际需求探索创新管理机制，在人财物上给予充分支持，完善青年突击队组织架构。结合实际情况，制定青年突击队相关管理办法，明确工作职责、考核细则等内容，以制度保障青年突击队工作能够规范化、系统化、科学化开展。

　　强化队伍形式的创新。聚焦“急难险重”任务组建不同专业类型的青年突击队伍，同时也要把青年突击队的建设与青年建功创新结合起来，注重突击队在不同情形下的职能转化。可以既是固定型青年突击队和专业型青年突击队，但在面临突击攻坚任务时可变身志愿型青年突击队和常备型青年突击队。如内蒙古电力科学研究院继保所青年突击队和高电压技术研究所青年突击队，以攻坚克难，科技为先，承担多项重点攻关任务为主，同时也可以在需要时转化为走进课堂、走进社区的电力科普志愿服务队伍。

　　强化队伍的素质提升。注重发挥组织优势，结合党建、团建活动学习党的理论知识，抓牢突击队思想引领。创新方式方法，积极为青年搭建舞台、提供机会、创造条件，不断提升突击队青年专业能力和综合素质，让他们成为勇挑重担的尖兵。为青年突击队成员提供丰富的学习机会，如企业内部培训、行业培训等形式，丰富成员的知识结构，拓宽思路。可从党建、团组织、相关专业部门选拔和聘任一批专业技术能手、优秀青年突击队队长进行定期指导，助力青年突击队建设。组织突击队成员与其他成员开展技能竞赛活动，在比学赶帮超的氛围中，督促青年不断成长，让青年突击队成为发现青年人才、培养年轻干部的新型“蓄水池”。

　　强化突击队事迹宣传。做好对青年突击队的宣传力度、广度和深度，既能激励奋战一线担当有为的队员，又能吸引更多的青年加入，为青年突击队带来新生力量，壮大突击队队伍。要充分挖掘青年突击队的优秀感人事迹、榜样模范故事，以紧跟时代具有影响力和感染力的形式，以青年人群喜闻乐见的方式，借助互联网新媒体，讲述青年突击队员建功时代的奋斗气息，让更多的人了解、传播突击队的精神，打响突击队的品牌，在青年群体中牢牢竖起青年突击队员的旗帜。

　　强化队伍激励约束。以绩效为导向，建立完善的工作档案，做好青年突击队工作记录。注重在完成突击任务中发现、考察、培养青年骨干，在推优入党，选任专、挂、兼职团干部，竞聘，评价和奖励等方面给予优先考虑和重点举荐，为优秀的突击队成员提供晋升机会和广阔的发展空间，激励队员的工作积极性和主动性。

　　青年突击队是为党育人、服务青年成才、促进企业高质量发展的有效路径，以聚焦重点任务、发挥重要作用为出发点，多措并举做好青年突击队成员的培养和青年突击队的建设，有效擦亮青年突击队品牌，才能让青年突击队的旗帜高高飘扬，让青年突击队精神代代相传，让青年在党和国家事业发展的大局中书写出亮丽的篇章。

责任编辑：杨娜