来源:中国能源新闻网 时间:2024-03-12 16:43
中国能源新闻网讯(杨建强)近期,大唐国际发电股份有限公司下花园热电公司增强中层管理人员的担当意识和综合管理技能,让“当责不让”成为其今后前行的步伐。
该公司聘请培训老师围绕两个方面讲解中层干部的能力提升问题。一是当责不让——打造责任型组织,以中层职业化的当责意识为切入点,阐述构建企业中层的当责金字塔和当责文化。二是从中间到中坚——核心管理能力提升,围绕企业中层干部的目标管理、时间管理能力、团队管理能力、沟通能力、执行能力等进行培训学习。培训课程不同角度引导学员对中层管理有一个全新的感受和理解,在轻松愉悦的氛围中提升管理技能。
精彩的培训学习,引来学员投入地探讨。在实战性案例讨论中,参加培训的学员针对“什么样的领导最贵的问题”展开了深入讨论。培训老师引经据典,以大量数据指出,能够培养出像自己一样优秀的员工的领导,即教练型领导,是未来最受欢迎、最受尊敬的领导。授课过程的新颖性、知识性、趣味性,让学员深刻领悟到对企业应该担当的责任。
责任编辑:杨娜