来源:中国电力新闻网 时间:2022-02-10 09:51
中国电力新闻网讯 通讯员 毛蕊 报道 为提升基层员工工作能力,提高员工文化素质水平。1月18日,兰州倚能电力集团开展了2022年自主教育培训活动。
本次自主教育培训的内容主要包括:危险性较大的分部分项工程专项施工方案编写、e安全风险管理、创优达标投产考核标准、三级及以上风险清册、档案资料收集、归档,矢量平台全过程管控培训、投标技术文件编制、合同流转管理、标准制度宣贯及解答几个方面。在培训过程中,倚能集团员工积极结合自身实际工作,以分享的形式,为身边的同事带来实实在在的帮助;无论是有着几十年丰富经验的老师傅,还是青年员工,都化身为“流动小课堂”的讲师,通过此次有效的自主教育培训,兰州倚能电力集团形成了人人学知识,学技能的热潮。
据悉,兰州倚能电力集团2022年对基层员工的综合素质提出较高要求,通过不断改革和创新自主教育模式,利用自主教育培训这个良好的契机,制定了详细的培训方案和细则;要求参培人员要按照预先制定的课程和学时表认真完成学习任务,从源头上切实增强了倚能集团员工学习技能的积极性和主动性,自觉养成良好的学习习惯,为2022年的各项工作的有效开展奠定了良好的基础。
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