南通市通州区供电：完善风险防控体系实现监督纵横深入

来源： 时间：2021-11-22 16:44

　　中国电力新闻网讯 通讯员 季烨 庄韵培 张慧 报道 连日来，南通市通州区供电公司三新公司纪检机构坚持以问题导向为突破，扎紧织密监督网络构架，协同治理完善风险防控体系制度，让纪检工作真正走入基层，实现纪检监督纵向深入、部门专业互联互通，从而推进公司自上而下的制度化、民主化、透明化管理，确保供电所员工从业规范度、优质服务水平明显提升，群众满意率100%。

　　扎紧织密纪检监督网络

　　该公司严格落实“两个责任”，理清职责分工。明确党委主体责任和纪委监督责任的职责分工，从明晰责任、细化措施、规定时限三个方面具体分解各自应当承担的责任。同时，提高公司领导班子成员的思想认识，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，切实做到主动认领责任，履行职责。

　　为了把好前沿哨口，该公司形成纪委书记、纪委委员和支部纪检委员三级防控体系，充分发挥纪检监督网络的末梢监督作用，按时传达上级公司廉洁风险提示、提炼带领学习党风廉政材料、及时公示所务公开内容并关注职工思想动态。在宣贯好廉政新风的同时，将监督工作与业务工作融合并通，支部纪检委员把好业扩报装、优质服务、线损管理等具体业务中作风行风，清除隐患死角，提醒帮助身边党员群众勿因小事引起大错误。

　　为了筑牢亲情防线，该公司积极开展廉洁家访、廉洁寄语等家风主题活动，为职工发放家风家训读本，与职工家属签订《家庭助廉承诺书》，推动廉洁文化覆盖“八小时外”生活圈，引导家属当好“廉内助”，经常提醒和督促“身边人”严格遵守各项规章，自觉把好家门，弘扬良好家风，建立家庭与单位间的防腐拒变联防机制，助力三新公司营造廉洁从业良好氛围。

　　完善健全监督体系机制

　　该公司对照《全能型乡镇供电所廉洁防控手册》，统筹梳理供电所各类岗位的规章制度和业务流程，采用供电所基层员工提议、管理人员共议的方式，逐一提炼归纳各岗位和业务流程中存在的小微权力风险源点，重点加强对业扩报验、电费回收等一线岗位人员的管控。将廉洁风险防控措施植入作业表单和作业指导书，在重点工作、重大事项开展时，督请相关人员填写廉洁风险警示单，形成风险预警防控、检查监督考核、改进完善的闭环管控。

　　通过采取明察暗访、重点督查、专项检查等方式，联合具体业务部门，持续开展营商环境整治、供电所服务窗口飞检、违规收受礼品礼金专项监督等工作，及时下发监督整改建议书，并汇总形成问题库，确保整改问题逐一销号管理，主动监督促转工作作风，有效防范违规违纪行为的发生。针对小微权力多发、易发领域，进行调查分析和专项治理，提出流程制度改进意见，堵塞管理漏洞，构建不能腐的保障机制。

　　该公司还重点强化涉车人员思想认识，严格执行单车油耗核算机制，设专人定期分析行车记录等监管措施、检查基层车辆基础台账管理，让违规使用加油卡等类似“私车公养”行为无所遁形，确保安全、规范、高效用车。

　　扩充多样廉洁润心方式

　　为了创新探索新载体，该公司提炼党风廉政学习材料、组织党纪党规测试、抓好节前反四风廉洁提示、不定期现场警示教育，潜移默化地夯实全体员工拒腐防变的思想道德基础。持续化制作廉洁微信推送，以上级最新党风廉政建设要求和生动典型的案例故事，进一步强化纪律和规矩意识，时刻使供电所从业人员接受廉洁文化的熏陶。

　　结合上级公司主题警示教育活动，分层分级对不同岗位、年龄层次人员开展系列廉洁宣教。组成青年廉洁巡讲小组，全面覆盖三新公司下属各单位营销农电员工，以剖析典型案例为抓手，围绕不同岗位的廉洁风险源点，发挥“警示样本”作用，帮助员工算清廉洁帐。

　　此外，该公司还针对新进青年员工，邀请公司骨干员工讲述分享自己工作多年来的经验，引导新人系好职场第一粒扣，为今后的成长和职业发展奠定好坚实基础。

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