大唐彭水水电公司：奋力书写职工幸福“最优解”

来源：中国能源新闻网 时间：2023-06-30 16:31

　　中国能源新闻网讯（向玉婷）自“我为群众办实事”实践活动开展以来，彭水水电公司坚持以职工为中心的工作导向，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，探索出一套“加减乘除”算式，积极寻求服务职工群众的“最优解”。

服务增效做加法

　　6月26日，阳光透过明亮的玻璃照进位于彭水水电公司职工书屋里，大厅里，公共阅读区的桌椅泛着淡淡的光泽，一排排整齐的书架上摆满崭新的各类书籍，不少职工利用空闲时间到图书馆“充电蓄能”。

　　“最近图书馆内的新书增多了，下班后来图书馆充充电、加加油，感觉很充实！”为丰富职工精神文化生活，公司工会结合“职工心愿”对职工书屋进行一次“大换血”，打造焕然一新的“职工书屋”。

　　自“职工合理化建议平台”设立以来，该公司工会定期收集“职工心愿”，积极推动“服务+”行动，改善生产环境、组织结对帮扶、开展服务上门……逐项解决职工提出的难事烦事，进一步思考如何最大化服务职工，让服务的“最后一公里”延伸到职工心里，绽放在职工满意的微笑上。

解困脱困上做“减法”

　　公司工会坚持“送温暖”慰问，加强互助保障和走访慰问，让企业更有温度。推进“生日有祝福、伤病有关怀、困难有帮扶、重大节日有慰问、冬送温暖、夏送清凉、金秋送助学、一线抢修送服务”的“四有四送”常态化工作，筹集资金慰问困难职工、患重大疾病干部职工，用好用活帮扶资金，实现对困难职工的精准慰问；为患重大疾病职工申报互助金。此外，新办理女职工“特殊疾病互助保障”并增加“重大疾病互助保障”额度，增强职工抵御风险能力。

技能提升做乘法

　　一直以来，公司坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，组织开展形式多样、主题突出的劳动技能竞赛和创新创效活动，公司将职工成长与企业高质量发展紧密结合，一体推进。

　　为方便职工成长提升，该公司统筹培训需求，设置详细培训计划，开展针对性培训授课。通过组织“两票与三讲一落实”“技术比武”等竞赛，有效营造“比学赶帮超”的学习氛围，激发以赛促学、以赛促训，为职工搭建学习充电平台；组织签订“名师高徒”协议，创新人才培养模式，理顺人才晋升通道，全面提升职工业务技能，积极助推职工人才队伍建设。

拉近距离做除法

　　为拉近与群众之间的关系和距离，公司工会持续做好关心关爱工作，每季度开展职工思想动态分析，组织“健康小课堂”和心理疏导专题讲座，开展女职工“四自”教育，并联系地方举办青年联谊交友活动；开展丰富职工文体活动，结合春节、元宵、端午、中秋等传统节日，组织开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，做到年度有计划、季度有安排、每月有活动，让职工走出宿舍，感受到“家”的温暖。

　　公司工会在公司党委的领导下，聚焦主责主业，服务中心大局，始终高举旗帜抓思想引领，全力服务职工群众，扎实做好服务职工“大文章”，提升了职工获得感、幸福感、安全感。

　　“现在的工作干起来高效又省心，生活也有滋有味的！”。职工们都深有感触。

责任编辑：江蓬新