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锡超输电处以“青安岗”助力安全生产

来源:​中国电力新闻网 时间:2020-09-16 15:20

中国电力新闻网 通讯员   李东海 王梓 刘小雪

  锡林郭勒超高压供电局输电管理处现有职工61人,其中35周岁以下青年职工59人,占职工总数的97%。这支由“90后”大学生、退役军人组成的年轻团队,发扬吃苦耐劳、一往无前的“蒙古马精神”,深化青年安全生产示范岗创建工作,以提高安全意识和安全技能为着力点,强化青年标准化生产意识,抓实五个关键着力做好“青年安全生产示范岗”活动,守护着锡林郭勒地区1500余公里输电线路安全稳定运行。

  铸就“岗位安全信条”

  输电管理处制定青年安全生产示范岗系列标准化制度,将创建工作纳入绩效考核体系,确保创建工作有计划、有过程、有总结、有实效。以强化思想政治引领为导向,扎实开展“安全生产 青年当先”系列安全理论学习,构建支部书记讲、青年先锋讲、普通职工讲安全理论的“三级讲台”和青工安全座谈会、青工安全学习讲堂、青年监督现场说“三级安全学习体系”,树牢青年职工安全理念,用安全文化管住“安全魂”,实现由“要我安全”到“我要安全”的观念转变,铸就青年岗位安全信条。

  争创“青年安全先锋”

  充分发挥“青字号”队伍生力军作用,“青年突击队”“青年岗位能手”“青年安全监督员”涌现在颠簸的检修车辆上、奔波在杆塔线路下、蹲守的驻扎帐篷里,365天待命无怨无悔,全年完成GIS巡视任务2167.90公里,特殊巡视任务74538.84公里,开展500kV输电线路应急抢修塔组立应急演练,开展带电作业14次,累计消除缺陷131条,开展安全生产“啄木鸟”、输电线路全“体检”、隐患排查“显微镜”等活动,对重点设备、关键环节、关键区域、关键时段、边缘地带的隐患进行彻底清除,五大“青字号”载体在急难险重工作中主动担当作为,形成了人人争做安全“吹哨人”的良好氛围。

  打响“创新驱动战略”

  全面启动创新驱动战略,以聚创云舟职工创新工作室为平台,坚持以开展质量管理活动为抓手,鼓励动员广大青工积极参与创新创效工作,以创新攻关为后劲,组织开展“微创新”攻克“大麻烦”、精囊妙计等多种形式的安全生产创新活动,将安全生产现场作为科技创新主阵地,分层、分级开展生产技术、电网管理、班组建设创新,青工自主研制的创新创先项目先后获得国家级奖项、自治区级奖项,创新项目成果全部应用到安全生产实际,实现了科技成果高效转化,确保安全生产工作高效推进,不断提高输电线路运维管理水平。

  实施“岗位提升工程”

  注重青年人才队伍建设,以安全生产“五制”工程搭建青年成长成才平台。建立“技能比拼制”引导青工与自己、与同事、与兄弟单位、与同行业相比,找差距、补短板、学习新知识,积累新经验。建立“岗位练兵制”发挥青年先锋青工在安全生产培训中的领学、促学作用,坚持每周一次集中学习、每季度一次安全演练,利用实训基地、青工创新项目平台等,开展全员理论和实操培训,全面提高青工安全生产技能水平。建立“定苗助长制”引导青工结合岗位实际,结合公司承诺践诺,制定专业职业规划,团支部实施跟踪培养,助力成长成才。建立“成长导师制”传承“师带徒”传帮带机制,制定并签订目标状,以老带新传帮带,以新促老共进步。建立“骨干能手制”推动青年由电力小白成长为现在的技术能手与专业骨干,成为安全生产的可靠中坚力量,助力管理一流、技术一流、创新一流队伍建设。

  丰富“安全主题活动”

  以助力中心工作为导向,组织开展“我是安全小能手”系列活动筑牢新入职青工安全意识观,利用VR技术全景重现输电登塔检修、带电消缺现场,开展“青年安全监督员”活动,引领青工主动承担起“安全监督员”的职责,通过“抖音短视频”等新媒体引导青工树立正确安全价值观,开展“争做义务护线员”志愿服务项目,以形式多样的“团建+安全生产”主题活动,引导青工树牢安全价值观,确保青年安全生产示范岗创建工作取得实效。


责任编辑:张媛媛  投稿邮箱:网上投稿