一座耄耋老矿的改革与新生

来源：中国煤炭报 时间：2026-03-04 11:32

　　大年初五，记者继2023年后再次来到冀中能源股份有限公司郭二庄矿，见证这座80岁老矿的改革与新生。

　　调整布局，解决燃眉之急

　　2024年8月上任的郭二庄矿矿长刘海洋坦言，过去一年并不好过。

　　“2025年是郭二庄矿近年来最为艰难的一年，主采优质煤层2号煤已采完，生产全部转移到下组煤，条件复杂，接续紧张。”刘海洋介绍，一坑地质条件复杂多变。受褶曲构造影响，煤层起伏较大、变化较快；火成岩侵入形成较大面积薄煤带甚至无煤带；伪顶较厚且普遍发育，托伪顶生产支架管理难度大；煤层含硫成分较高、综合售价较低。

　　郭二庄矿始建于1946年，是在小煤窑基础上经多次改扩建发展起来的现代化矿井。2022年11月，该矿回归冀中能源股份有限公司管理。

　　以往矿井系统设计存在很多弊端，留下不少后遗症。为此，去年，该矿二坑在主要回风道附近新掘一条回风巷道，巷道布置在坚硬稳定的火成岩中，彻底解决了通风系统巷道变形快、变形量大，通风阻力大、风量无法满足要求等难题。同时，该矿创新应用托伪顶开采工艺，即采用“超前注浆加固+阶段性铺网上绳+带压移架”等方式，达到支撑煤层、保证工作面支架接实顶板的目的，稳步提升下组煤开采效率。

　　“郭二庄矿下组煤顶板为巨厚火成岩，基本上属于煤矿井下常见最坚硬的煤层顶板。巷道开挖后，支护简单、支护成本低。”刘海洋表示，今年将继续对一、二坑各生产系统进行优化，充分发挥下组煤坚硬顶板优势、资源储备优势，以“快速掘进线建设”为抓手，优化采掘部署、开采顺序和大区衔接长远规划。

　　去年，郭二庄矿在辅助运输方面进行了一系列改革。因一坑井下斜坡多，在设备安装与回收、大件起吊与运输等方面存在较大安全风险。对此，该矿进行设备升级，淘汰井下小绞车，投用卡轨车实现连续运行。该矿在掘进工作面安装单轨吊，投用履带式搬运车，取消传统的小绞车运输模式。

　　“虽然2024年、2025年这两年比较困难，但难题解决后，大家都看到了希望，职工工作积极性更高了，企业生产经营走上正轨。下一步，我们要整体优化，保证系统最简单、人员最少，让矿井高效安全运行。”刘海洋表示。

　　今年前2个月，郭二庄矿原煤生产、商品煤量、总进尺、精煤产量等主要指标报捷，为实现首季安全生产“开门红”奠定了坚实基础。同时，该矿计划对400米长的主皮带巷进行改造，以减少巷道变形产生的维护量。

　　创新求变，谋划长远发展

　　除了大幅优化设计规划和生产工艺外，2025年，郭二庄矿下大力气解决历史遗留问题，大幅减少外委用工人员，职工总量从3300余人减少到2200余人。

　　“以前，郭二庄矿安置了原邯矿集团6对生产矿井、非煤单位等部分职工，在一定程度上造成人员臃肿。同时，各种管理模式长期并存，很多不适合矿井实际情况，需要进行管理重塑。”郭二庄矿党委书记郝军峰表示。

　　由于职工多为周边村镇居民，郭二庄矿在职工清退上做了大量工作。一方面，矿领导耐心细致地向职工解释说明；另一方面，该矿在办公楼设立了领导信箱，定期开箱解答职工困惑。

　　少了1000多人，如何保证生产不受影响？郭二庄矿成立攻坚小分队，从辅助岗位和地面岗位抽调人员支持井下生产。同时，该矿办公室牵头设立“党员示范岗”，党员经过安全培训后，由矿领导带队下井帮助做好井下运货、备料、卧底等工作。自2024年11月“瘦身”以来，该矿“党员示范岗”义务奉献53批次，每批次几十人。

　　同时，郭二庄矿狠抓成本管控，生产成本由过去每月5610万元降至4307万元，实现近10年来最低成本运行。

　　“郭二庄矿煤种不占优势，盈利能力低，降本增效是可持续发展的必由之路。去年，我们清退了不合理用工，仅人工成本一项就减少八九千万元。”刘海洋表示。

　　刨去人工、安全投入等固定成本，郭二庄矿将目光锁定在材料费用管控上。一方面减少各区队非必要物料消耗，另一方面将一些设备制作项目委托给制修厂，强化内部循环。经过一番努力，2025年，该矿材料费同比减少3275万元。下一步，该矿准备成立成本管控办公室，力争将可控成本降到最低。

　　在一系列管理改革中，煤质管理是重中之重。

　　“以前，在工作面夹矸或伪顶较厚时，重进度轻采高，采高3米，其中采1米的渣、2米的煤，却丢1米底煤；现在工艺优化了，考核方式也调整了，重采高轻进度。相同条件下，采高定为4米，坚决做到不丢底煤。推进度虽略有下降，但煤炭回收率却得到提高，大大降低了原煤含矸率，煤质较以往有了很大提升。”刘海洋说。

　　“过去，一年的精煤产量很低，如今我们一再强调原煤全入洗，今年前2个月精煤产量达6.6万吨，再加上煤泥等附属产品，如今，矿上的经营状况稳中向好。”刘海洋说。

　　在提升煤质的同时，郭二庄矿狠抓安全生产和技术创新。“厚硬顶板薄隔水层上带压开采底板损伤破裂规律与合理采宽研究”“复杂条件采掘工作面复合顶板托伪顶技术实践”等科技攻关项目在该矿生根发芽、开花结果。仅2025年，就有10余项科技成果获河北省煤炭学会、冀中能源股份有限公司年度科技进步奖。

　　刘海洋表示，今年，郭二庄矿主要预防零打碎敲事故，进一步明确矿领导、区队、班组等安全职责，分级管控风险。

　　2024年，刘海洋等新一届领导班子上任后，与基层干部、一线职工建立了畅通的沟通机制。综采一区副区长、主管全面工作的冯佳将这种工作作风延续到区队管理中，与职工一起讨论工艺优化措施、推进革新发明。

　　学采煤专业的刘泽大学毕业后来矿上工作，被冯佳看中，成为他的徒弟。“如今，矿上有广阔的发展空间、舒适的工作生活环境，高学历人才愿意来矿上工作，职工精气神更足、更有归属感了。”冯佳说。

　　“去年，我们通过人员调整，树立正确用人导向，改革生产工艺及管理模式，使矿井风气逐渐改变，职工工作的积极性、主动性显著提升。下一步，我们将把好的经验做法固化，大力度推进机构改革和工艺优化，让老矿重焕新生。”郝军峰说。（王世雅,程矿生）

　　责任编辑：王奕博