甘肃电力提升青年精神素养推动企业高质量发展

来源：《中国电力报》 ​ 时间：2022-05-19 11:59

　　夯基提质 亮旗塑形

　　——甘肃电力提升青年精神素养推动企业高质量发展

　　今年以来，国网甘肃省电力公司党委深入贯彻落实中央企业青年精神素养提升工作部署，坚持高起点谋划、高质量创新、高标准推进，立足“电网特征、陇原特色、公司特点”，着力构建“理论夯基、对标提质、亮旗塑形”青年精神素养提升工作体系，进一步深化青年思想引领，厚植爱国爱党爱企情怀，激励青年扎根一线砥砺奋斗，为推动公司高质量发展贡献青春力量。

　　开展精神素养“青春行动”

　　今年以来，甘肃电力党委站在为党育人、为国育才的战略高度，研究印发工作方案，明确责任单位和目标要求，分层分类倒排学习、讨论、实践3个阶段的计划工期，以项目化管理的思路科学推进。同时，选取国网刘家峡水电厂、国网甘南供电公司、国网嘉峪关供电公司等6家三级单位开展先行先试，为全面启动青年精神素养提升工作奠定基础、打好前战、积累经验。

　　为确保精神素养提升工作精准实施、取得实效，甘肃电力党委聚焦一线、周密安排，分管领导带队深入甘南藏族自治州等艰苦偏远地区摸底调研，听取基层工作思路举措，与站所一线青工面对面交流。该公司团委结合青年员工队伍现状，做出“结合实际、兼收并蓄、全面推广”的行动指南，组织三级单位认真学习领会青年精神素养提升工作精神内涵，切实提高思想认识、统一目标要求。

　　诠释创先争优“青春注脚”

　　自精神素养提升试点启动以来，甘肃电力各级团组织对照中央企业先进精神和先辈优秀品格，对照陇电铁军精神和先进典型优秀品格，通过主题分享、座谈交流、辩论演讲等形式，引导青年员工找差距、补短板、强弱项。

　　在组织线下集中讨论的同时，该公司团委还充分发挥互联网优势，科学分析青年主流思想、意识形态、个人成长等方面的问题，以季度为周期，启动精神素养动态调研，摸清青年思想现状，找准主攻方向。

　　找准方向方能精准施策。该公司团委综合学习成效，梳理形成“精神素养对标提质研讨清单”，明确多了什么、少了什么、需要什么，实现问题清单化、措施具体化、提升常态化。同时，邀请各级党组织书记参与主题讨论，并在清单中明确目标任务，为实践指明方向。

　　涵养扎根基层“青春担当”

　　“真的是太感谢你们了，终于为我解决了长期以来物资采购技术规范编制的疑惑了。”3月29日，刘家峡水电厂引导各专业团员青年主动下沉基层，围绕工作难点、堵点问题现场答疑解惑，形成了单位有需要、青年有本领、志愿来搭桥的良好氛围，这也是甘肃电力青年精神素养提升工作成效初显的生动实践。

　　甘肃电力团委积极探索，深化“共青团+”工程，充分发挥“青”字号特色品牌项目功能，引导青年员工扑下身子、扎根基层、沉到一线，构建精神素养提升“亮旗塑形”“青年大实践”体系，切实将精神素养提升理论优势转化为攻坚克难、岗位建功的行动自觉。

　　实践出真知，实践长真才。甘肃电力团委聚焦工作现场第一线、优质服务最前沿、急难险重攻坚处，着力建强检验理论转化的“主战场”、建好主动奉献的“练兵场”、建立投身发展的“攻坚场”。抓牢春检、安全生产等重要节点，在重大工程、重点任务启动仪式、工作现场，以班前动员会、集中倡议等形式，组织青工畅谈工作心得。举办“青春光明行”20周年青年志愿服务项目展评活动，展示志愿服务机制建设、运营管理、服务成效的经验做法。围绕特高压建设运维、抽水蓄能电站建设、陇电外送配套工程等重点任务，深入开展“青年文明号”开放周、“青春在重点工程闪光”“党团员身边无违章”等主题实践活动，引导青年立足岗位创新创效创优。（赵彬 王玮）

　　责任编辑：孙静