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陕西电力:陕电“后浪”打卡实操集训课

来源: 中国电力新闻网作者: 日期: 20.05.22 [发表评论]
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  中国电力新闻网讯 通讯员 赵家萱 报道 5月18日,国网陕西省电力公司青年员工施工现场实操集训在陕北榆横基地正式开课。

  为了让青年员工将核心本领牢牢掌握在自己手中,让他们今后的职业发展有更高的起点,国网陕西省电力公司用心搭建培训平台,构建学习型企业新格局,为青年员工创造学习机会用于技能提升。

  “提升业务技能既是企业的需要,也是青年员工自身成长的需要。”国网陕西省电力公司党委组织部副主任李少文在开班讲话中说道。

  本次培训由国网陕西省电力公司党委组织部主办,陕西送变电工程有限公司承办,将供电单位、省检修公司工作时间三年内、有一定安全技能基础的变电专业青年员工集中起来,开展为期两个月的集训。

  整个集训以“在实践中学、在工作中练”为主线,采用“边工边学”的培训理念,“现场传授”的练兵方法,“跟踪复盘”的促进手段,“前后评估”的检验方式,分为入场衔接、现场实操两个阶段实施。

  第一阶段主要对学员进行评估以及对施工现场安全技能、理论知识的巩固。第二阶段将针对学员的特点,将学员分组,依托两个在建变电站工程,由陕西送变电公司变电分公司有着多年现场调试经验的师傅带领学员,以施工现场为培训教室,让学员深入施工现场、学习设备安装、参与试验调试,使青年员工融入现场,熟悉设备,清楚操作流程,提升变电专业青年员工岗位技能水平,为更好的开展设备运行检修打下坚实基础。

  “培训是公司给我们最大的福利,灵活新颖的组织形式给我们充分挖掘自身潜能和展示自己才能的机会。”学员在谈及对此次集训的感想时说。

  “青年兴则企业兴。对青年人才的培养,公司历任领导班子都非常关注。”陕西送变电公司党委组织部主任张峰说。

  有着七十年历史的陕西送变电公司,十分重视人才培养与职工教育培训工作,始终将青年培养的重点放在一线。采取多种措施提升整体人才当量密度,提升员工专业技能水平和实际作业能力。陕西送变电公司在培养青年员工的方式上不断进行完善和创新,不论是大学生线路专业技能培训班,还是变电安装专业化培训班,均采用理论授课与现场实际操作结合的模式,取得良好的效果。

  “省公司将学员交给我们,是对我们的信任,我们将派出最强的授课团队,将我们常年在一线总结的经验毫无保留的传授给他们。”培训班主任何谨谈及此次集训时说。

责任编辑:张媛媛  投稿邮箱:网上投稿

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