来源:中国电力新闻网 时间:2020-11-27 11:03
本网讯 11月2日,在220千伏石河子西变检修现场,国网奎屯供电公司组织相关专业的5名新员工在主控室、设备区进行观摩学习,几位技能导师和思想导师正在进行“现场教学”。
2020年,奎屯公司企业规模升级为国有大Ⅱ型,新的公司规模、新的发展机遇、新的发展形势对人员的素质提出了新的更高的要求。为让年轻员工能尽快上岗,满足岗位对人才的需求,奎屯公司结合“导师带徒”传统模式,推出“技能+思想”双导师培养机制,该公司48名新入职员工集体签约。
“双导师带徒”培养机制,即思想导师与技能导师双轨培养青年员工,在思想上引导,在政治上培养,在生活上关心,在业务上指导,导师在做好“传、帮、带”工作的基础上将自己的全部经验和技术特长倾囊相授,使年轻员工更好地胜任岗位工作、不断成长,培养青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,导师们在传授的过程中,接纳年轻员工的先进理念,不断学习新的技术和理论,把“双导师带徒”作出双向成效。
为让“双导师带徒”发挥成效,奎屯公司将“双导师带徒”纳入到“创先争优”活动中统筹考虑,发挥党员的先锋模范作用,以身作则,在政治上引领青年,在活动开展上给予支持和帮助。下一步,奎屯公司将把“双导师带徒”活动和劳动竞赛、技术比武等其他活动结合起来,不断进行理论探讨,创新活动形式,做到互相补充,增强活动效果,在活动中培养青年骨干。(盖琛颖、李翔)
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