国网交流公司首获 电力企业文化奖

来源：​中国电力报 时间：2020-11-06 11:08

　　本报讯 通讯员夏伟报道 10月30日，从宁夏银川召开的全国电力行业党建工作研讨会暨《当代电力文化》杂志年会上传来喜讯，国网交流公司从全国近千家申报此奖项的企业中脱颖而出，荣获“全国电力行业文化品牌影响力企业”称号。中国电力企业联合会党委委员、专职副理事长魏昭峰为公司颁奖。这是该公司自成立以来，企业文化在电力行业及以上首次获奖。

　　电力基建单位难以获得企业文化的奖项，这是一个刻板印象。国网交流公司能够脱颖而出，成为30家全国电力行业文化品牌影响力企业，这既是“零的突破”，又是“高位亮相”。

　　打破刻板印象，克服重重困难，把这项全国电力行业文化的奖项拿到手，国网交流公司是如何做到的呢？主要有以下三点。

　　一是精确定位、找准方向。国网交流公司作为国家电网有限公司下属的专业分公司，建设企业文化的总纲来自于国家电网有限公司党组党建部，落实好《国家电网有限公司企业文化建设指引（2020）》等企业文化的工作部署，是做好企业文化建设的前提，国网交流公司企业文化建设的影响力，来源于国家电网有限公司企业文化建设的“母体”。

　　二是突出特色，扬长避短。国网交流公司是建设特高压交流电网的专业公司，建设管理了世界首条特高压交流工程以及特别重要的特高压交流工程，有着不同于一般特高压建设的成功经验和专业技能，公司的特色是特高压，特长是建设特高压，特点是专业性强，企业文化建设要围绕这一特色、特长、特点，讲好专业化公司的故事。

　　三是群策群力，全员共建。企业文化建设绝不是一个人的呐喊，而是全员的共同参与。公司党委把企业文化建设放在突出位置，统一部署企业文化建设，围绕国家电网有限公司党组的决策部署开展文化建设部署。党委党建部作为企业文化建设的牵头部门，负责组织各支部结合自身特点开展企业文化建设。各支部作为企业文化建设的实施主体，结合业务职能和自身特色，认真推进，形成合力。

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