王铁力的幸福账单

来源： 时间：2020-10-12 16:28

　　“老婆，工资这月起涨了600元，绩效工资预计还会涨呢，明天休班就陪你去买彩金项链！”9月15日，华能兴安热电公司额尔格图风电场值长党员王铁力午饭间隙电话里喜向媳妇“献宝”。

　　“净吹牛！上次单位家访调研，你一个劳务派遣工提议涨工资的建议就作数了？”电话那端，媳妇一百个不相信。

　　别说媳妇不相信，王铁力收到工资入账银行短信前也不敢相信。调增前他每月工资收入偏低，小两口的日子一直过得紧巴巴的。媳妇新年买项链的愿望，也一直没能实现。

　　故事要从6月25日晚饭后说起。“工作和生活有没有困难？对兴安热电和党组织有什么意见建议？”晚上7时15分，风电场党支部书记黄群和支委成员微笑着敲开了王铁力的家门。

　　得知兴安热电党委开展党员、干部家访调研，王铁力礼貌地招呼着大家进门坐下，心中却暗自琢磨：“作为劳务派遣人员，这年头能有个固定工作稳定收入已经非常难得了，提要求还不是“得寸进尺”找麻烦？再者说家访就是走走过场，更不能当真。”

　　没想到，作为家属的媳妇却当真了。“铁力在风电场每月工资才二千多块钱，我俩家庭收入连六千元都不到，生活压力特别大。建议单位能不能给多涨点工资？”她满脸期待地向正低头认真做记录的黄群说。

　　受访职工说的每句话、提的每个意见建议，调研组都认认真真、逐条逐项记录在《家访情况记录单》上，兴安热电党委更真情真意、立行立改地将意见建议放在了心上，落实在行动中。

　　为确保“事事有着落、件件有回音”，兴安热电党委针对家访过程中发现的各类事项、职工反映的相关问题，及时进行梳理汇总，在每晚家访结束后的“问题反馈会”上及时将问题移交。

　　劳务派遣人员工资待遇偏低、班组工作环境需改善、患大病职工药费报销比例希望增加……家访过程中，一个个问题被排查出来，一条条意见建议被反馈上来。

　　兴安热电党委针对前期发展、供热管理、人才建设，以及个人住房需求、赡养老人、工资待遇等60余条意见建议，分别加以梳理，制定问题清单、措施计划表、推进节点图，及时协调解决，暂时无法解决的问题及时上报公司党委会研究，确保关乎职工切身利益的问题都得到有效落实，并及时向被走访职工反馈，提高透明度和满意度。其中，截至8月底，共对166名劳务派遣人员岗位工资进行了调增，全年预计增加工资发放总额80.4万元。

　　9月15日，午后的额尔格图风电场，看着窗外绿色草原上快乐奔跑的白色羊群，王铁力幸福地挂断手中的电话。金秋的暖阳映照在他阳光自信笑脸上。工资收入逐渐在增涨，每一天都充满希望，他的腰杆儿挺得直直的。

　　（作者：陈玮  单位：华能兴安热电公司）

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