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中电新闻网讯 通讯员 张宝义 报道 9月16日,辽宁大连供电公司启动能力素质提升“181”工程。即:提高高端管理人员素质(员工总量的10%),提高生产岗位员工能力素质(员工总量的80%),提高低学历、低技能人员能力素质(员工总量的10%)。
该工程是在认真分析员工队伍能力素质的基础上,结合生产经营特点,对员工知识点实施科学评估及培训需求调查,采取理论培训、现场实训等方式,实现“抓两端、带中间”的渐进式提升目标,把员工能力素质提升工作落到实处,实现公司和员工共同发展。
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