国能宁夏灵武发电有限公司强“细胞”促提升

来源：中国电力新闻网 时间：2022-06-24 23:22

　　中国电力新闻网讯 通讯员 张宗新 报道 今年以来，国能宁夏灵武发电有限公司在提升班组工作成效上下功夫，用实干推动班建工作与最好同行，以高质量班建推动企业高质量发展。

　　狠抓党建融合。开展“党员进班组”活动，以“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的理念为指引，党员带头示范，引领职工攻坚克难，为班组管理注入红色基因。指导各班组以“实干、奉献、创新、争先”为内核，构建了继电保护班“蓝鹰”文化和化仪班“常青藤”文化等符合班组特色的文化体系，全面激发职工干事创业热情。

　　狠抓安全管理。巧用班组安全管理的“矛”与“盾”。以“错级体验”为“矛”，撕开安全工作定式思维“面罩”。定期组织班组成员到安环部错级跟班体验，转变安全工作角度与思路，避免岗位固化下形成的定式思维。以“融入班组”为“盾”，筑牢“两外”日常管理工作“堡垒”。将外委队伍按专业分派融入各班组，做到同工作、同管理、同学习、同奖惩，切实压强班组管理责任，严格执行“人盯人”安全互保机制，筑牢安全屏障。

　　狠抓教育培训。树立人人争当内训师理念，开展“专业工作特长有我”活动。构建班组人才库，开展班组内训师培训，着重覆盖联轴器找正、保护回路搭建等技术难点，保证每个专业都“后继有人”。在宁夏电力公司“六赛一创”主题竞赛中，29名职工取得优异成绩。职工李鹏获中国电力技术市场协会“热控专业技术能手”荣誉称号、刘海波以理论成绩第一、综合成绩第九的成绩荣获自治区钳工技能大赛优秀奖。

　　狠抓过程管控。构建班建“闪光点”工作思路，通过日常查评积极寻找班建亮点，按条目整合、提炼，形成一套具有推广价值资料体系，避免班组因重复摸索同类难题而浪费时间，推动班建向无纸化转变。深入开展“青年文明号”“青年突击队”等“青”字号品牌创建工作，继电保护班获第20届全国“青年文明号”荣誉称号。

　　狠抓数字建设。用活企业微信等信息化平台，将班建重点工作任务、日常巡检反馈、个人年度总结、部门管理奖惩等多个环节信息化、透明化。形成《基于钉钉数字化平台构建全新的班组绩效管理模式》等多种班组管理创新成果。

　　狠抓创新创效。积极营造“谁创新谁光荣”的创新氛围，搭建平台，强化培训，鼓励各班组坚持问题导向，从管理提升、发明创造、五小活动等多角度开展创新工作。2021年选送的优秀QC 成果荣获中质协全国QC成果交流“专业级”称号，水电质协电力行业QC成果交流“一等奖”。《百万机组引风机电机转子松动故障诊断及工频动平衡处理》等6项职工创新项目取得喜人成果。

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