大连发电殷艳：员工利益的“保障者”

来源： 时间：2020-12-23 11:38

　　中国电力新闻网讯 通讯员 夏阳阳 报道 殷艳，负责公司薪酬管理工作。她在这个岗位上默默无闻、辛苦工作，用细心与责任心对每一名员工负责、对自己的工作岗位负责、更对企业负责，并因此多次荣获公司“优秀员工”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号，深受同事认可和赞誉。

　　用细致入微显精神

　　“工作无小事，事事细心做。”这是殷艳给自己定下的要求，而她也是这样做的。

　　工资发放、考勤管理、休假管理、劳动工资统计报表等等，这些看似简单的工作，都需要有高度的责任心，来不得半点马虎，因为工资涉及到每一个人的切身利益，而工资政策是否能落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，还影响到员工积极性的发挥。因此每月工资计划、发放，月报等，她都会统筹安排，合理发放，工作不拖不压，认真仔细。临时接到上面的通知，要统计报表，时间紧、任务重，她也毫无怨言地多次放弃休息时间，加班加点……。

　　当大家每个月15号领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资准确、准时发放的背后，凝聚的是殷艳同志辛勤的汗水。而当看到其他员工收到了工资上账短信后的兴高采烈，她也总会情不自禁地露出欣慰的笑容。

　　她还及时做好员工工资各项数据的汇总工作，通过数据结果，定期测算员工的收入情况，比照分析，为员工全年工资发放提供有力的保障。如果说“薪酬”是体现员工劳动价值的宝藏之门，那么她就是这宝藏之门的“钥匙”。

　　用责任严把制度关

　　薪酬管理是一项专业性较强的工作，需要具有一定的专业知识和业务素质。工作中她不断学习有关政策法规，自觉遵守各项规章制度,严格按照上级廉政建设要求开展工作,规范行为,以饱满的工作热情、务实的工作作风,积极主动地开展岗位工作，提升业务能力。

　　为了不断提高薪酬统计数据的质量和水平，她经常向兄弟单位请教学习，与公司财务部、计划部等相关人员同步沟通、交流，了解数据的来源，比对分析，使数据上报工作做到了有效衔接，为上报数据的准确提供了可靠保证。每月月初和月末，她认真而准确地完成东北公司年度劳动工资统计月报、年报决算的工作以及国资委系统监管企业职工薪酬调查上报和大连市统计局年度从业人员及工资总额调查季报及年报的上报工作。

　　六年的薪酬岗位，锻炼了她严谨、务实的工作作风，也有效保证了各项数据上报的准备性、及时性，六年来未出现任何差错。不知不觉中，“一丝不苟、严谨细致”，已在她身上内化为一种品质，一种职业责任。

　　用敬业展示工作美

　　做好一件事并不难，难的是经年累月把一系列工作做深做细做透。

　　2017年，由于薪档积分政策调整,在不影响正常工作的情况下,她投入了大量的时间和精力，对2012年6月份以来所有薪级变动调整的人员进行了积分的重新核对和累计,并对进档人员岗位工资的变动进行确认和调整，保证了员工积分进档的真实性和准确性。

　　根据国务院新修订的个人所得税法配套措施的相关要求，2018年10月，她如期将员工工资个税基本减除费用标准由3500元调整到5000元并适用新的税率表，同时按照让广大员工得到更多实惠的要求，明确6项专项附加扣除的具体范围和标准。2019年1月，使员工应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除，确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元，进一步减轻员工税收负担，增加实际收入。

　　通过对个人所得税税法的深刻理解，明确专项扣除操作方法和预缴、汇算清缴各项工作的时间点，她真正做到了依法纳税、规范纳税，并将个人所得税与绩效薪酬相关制度有效衔接，使全体员工充分享受个人所得税的改革红利，也确保了工资的发放工作……

　　她就是这样一个人，虽身在平凡岗位，但却精心演绎着自己美丽的人生。她的精神力量，犹如一颗熠熠生辉的金子，无时无刻不在散发光芒，影响和感染着身边的每一个人。

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