4月21日，国网建湖县供电公司主要负责人围绕作风建设约谈中层干部。这也是该公司多层次开展作风建设突出问题专项整治活动廉政约谈的一个缩影，

　　4月中旬以来，该公司围绕作风建设突出问题专项整治活动，分公司党政主要负责人约谈领导班子其他成员；领导班子成员约谈分管范围内中层干部（含职员）；各部门（单位）党政主要负责人约谈本部门（单位）专职、班组长及重点岗位人员和三新建湖供服公司约谈供电所“一长四员”、管控中心负责人及施工队长等多种方式开展廉政约谈活动，旨在传达市、县纪委作风建设专项整治工作要求，进一步压实扛牢“两个责任”和“一岗双责”，引领和推动作风建设专项整治工作取得实效。

　　约谈会上，该公司各级领导分别传达了市、县纪委和上级公司关于作风建设突出问题专项整治部署会上的讲话精神，强调要深入查摆反思作风问题反复滋生的病因病根，牢牢把握作风突出问题专项整治的方法路径，坚持聚焦重点与举一反三相结合、提醒在先与从严惩治相结合、非常之举与长效管理相结合，重点整治吃喝上、交往上、车轮上三大类突出问题。就落实好此次专项整治行动，要求各部门单位相关人员要坚持底线思维，提高政治站位。要突出问题导向，从严抓好专项整治。要强化风险防控，提升合规管理水平。要带头履职担当，牢固对立“管业务必须管监督”意识，强化日常监督和八小时之外监督，严肃查处作风行风违规违纪行为，不断改进作风建设，巩固公司风清气正氛围。（肖兵 张建）