2月25日获悉，四川达州供电公司对即将举行的安全规程考试进行“新尝试”，与以往不同的是今年安规考试将采用无书面试卷、非接触、不集中的模式，这些都得益于该公司去年12月份正式上线的“学习强安”微应用平台。 

　　针对当前疫情防控严峻形势，该公司利用“学习强安”微应用平台组织开展“全员在线安全知识培训和考试”，通过以机代人、化繁为简，大幅度压缩考试准备、阅卷等工作时长，效率提升明显。同时还高度契合四川省电力公司及地方政府关于工程开复工与疫情防控的工作要求，在推动全年第一项重点安全工作上起到关键作用，为后续开复工工作奠定良好基础。 

　　据了解，“学习强安”微应用平台立足“互联网+安全”，以手机终端为载体，构建智能化、网格化安全培训平台，实现了公司员工全覆盖、安全学习新常态，以新手段解决了老问题，以小应用发挥了大作用，实现了“干、学、考”有效串联。在“百‘练’成钢”学习区，以典型违章300条为脚本，设置“图文违章辨识”练习；以两票工作内容为主线，汇编输变配等专业“练流程、涨手艺”练习题，让员工学规程、练流程，懂流程，树立规则意识，规范作业行为。 

　　近年来，达州供电公司积极落实四川省电力公司“科技兴安”工作要求，创新搭建寓教于乐线上学习平台“学习强安”。旨在提升员工学习主观能动性、练就正确安全工作思维、及时传达安全重要事项，通过碎片时间让安全学习融入生活和工作。通过“学习强安”微应用平台，员工可自由安排时间学习，对于积极参与的员工推行积分奖励和积分保底制，将学习积分作为月度、全年员工评优重要依据，按月通报全员参与动态，以此推动员工从重“考”到重“练”转变，切实提升广大员工学习安全的主动性，确保公司良好安全态势。（王鸿基）