山东一建塔尔万迪项目安全文化亮点多

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　　自进点以来，山东电建一公司塔尔万迪项目安全形势一直保持着良好的势头，去年被业主评为最佳安全管理项目，今年又被业主提出通报表扬，这其中塔尔万迪项目部的安全文化发挥了巨大作用,可谓亮点多多。

　　亮点一：坚持五个雷打不动。不管施工多忙、任务多重，塔尔万迪项目部始终坚持五个雷打不动：每天早晨班组站班会雷打不动；每周一安全学习雷打不动；每周二安全检查日雷打不动；每周四的安全例会雷打不动；每月安全大检查、奖惩兑现雷打不动。

　　亮点二：把印度劳工当成“自家人”。劳工更要讲安全。塔尔万迪项目部始终把印度劳工当成“自家人”看待。如何把一个刚刚放下锄头，走进电建工地的印度劳工培养成一个懂安全、熟悉操作规程的技术工人，是塔尔万迪项目部安全工作的一个重要课题。为此，塔尔万迪项目部下大力气对印度劳工进行正规培训。劳工上岗之前，上的第一课就是“安全课”；做的第一份试卷是“安规考试”；拿到的第一个证书是“上岗资格证”。经过培训和实践，劳工安全意识大大增强，安全操作技能显著提高，有力地促进了安全文明施工。

　　亮点三：全员都是“安全卫士”。塔尔万迪项目部始终把强化安全生产责任制当作第一要务来抓，确立了“安全工作只有满分，没有及格”的安全管理理念；施工现场形成了人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全的文化氛围。不管是项目部领导、管理人员，还是普通员工，只要看到有丢弃的杂物，都会主动捡起来放进垃圾箱。电焊工每人配备一个搁置焊条头的小铁桶，电工每人挎着一个存放电线头的小背包，收工后，统一放进垃圾箱，安全文明施工管理真正“落了地”。