现代企业需要企业文化建设
----浅析企业文化建设对企业发展的作用

大唐国际张家口发电厂   张子东

     企业文化作为现代企业管理理论和管理方式,在我国一些企业中运用已有十多年的历史。特别是在邓小平同志南巡讲话发表和党的十四大提出建设企业文化的任务后,以建设有中国特色社会主义企业文化为目标的实践活动和理论探索,发展迅速,方兴未艾,出现了生气勃勃的势头。一些国内现代企业通过实践并结合自己的的特点创造出独具一格的具有中国特色的企业文化，并且使之服务于企业，使企业在激烈的现代社会竞争中立于不败之地。所以我们说现代企业需要企业文化建设。
    作为社会主义文化在企业生产经营活动以及职工群体劳动和生活中的反映,企业文化是随着企业的产生而产生,随着企业的 发展而发展的，但是,企业文化作为一种新的现代企业管理理论和科学,是在本世纪70年代未80年代初才形成的，传到中国也就是二十几年的历史；它是在继承历史上各派管理学说优秀成果基础上,在新的历史条件下,对传统管理理论的变革和重构。
    其实企业文化对我们来说并不陌生,这可以从中国传统思想中,从建国以来企业管理实践和企业思想政治工作的优良传统中,发现
    其实我们一直在做这方面的工作，只不过是我们没有叫他“企业文化”，也没有把他上升到一种管理理念，所以,党的十一届三中全会之后,企业文化在改革开放大潮中传人了我国伊始，就受到我国理论界和企业界的重视。那么什么是企业文化？我认为企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化，是一种新的现代企业管理科学理和管理方式,又是一种精神动力和文化资源。他主张人是管理的主体,又是管理的客体,人处于现代企业生产经营活动的中心地位,在完善对"物"的管理的基础上,突出了"人"的管理,并把对"人"的管理与对"物"的管理有机地结合起来;在对"人"的管理中,既重视制度和纪律的规范作用,又强调充分发挥人的精神因素和能动作用,把"硬管理"与"软管理"有机地结合起来,而以"软管理"为主,从而促使管理内部的物质、制度、精神三大要素协调发展,实现企业管理功能的整体优化。总而言之，企业文化主要是通过精神和文化的力量,从管理的深层规范企业的行为,为实现企业的目标服务。从这一点上说，建立企业文化的目的就是发展企业。
    从企业本身来看,企业文化建设是推动企业改革和发展的文化动力。改革和发展是企业的两大问题，企业在改革和发展过程中,需要精神动力、智力支持和思想保证,企业文化建设搞好了,可以在这三方面发挥有效的功能和积极的作用。具体表现在以下几个主要方面:
    (1)加强企业文化建设促进了人们思想的解放和观念的更新;而思想观念的转变和更新是深化企业改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现"两个根本转变"的关键。在这方面,企业文化充分显示了它的无法替代的作用。
    〈2)加强企业文化建设有利于理顺企业内部人与物、人与人的关系,促使管理结构的合理化,实现企业管理的科学化,为调动职工积极性、增强企业活力开辟了有效途径。
    (3〉加强企业文化建设促进了以人为本的管理,不仅对内提高了依靠职工的自觉性,加强了民主管理;而且对外提高了为消费者服务的自觉性,尽力满足消费者的需求,以物美价廉的产品和优质服务赢得社会的信誉,从而树立了良好的企业形象,增强了竞争能力,增长了无形资产,使企业长盛不衰,持续发展。
    (4)加强企业文化建设促进了企业内部经济、政治、文化三方面因素在生产经营活动中的和谐结合,这就不仅有助于克服企业思想政治工作与生产经营活动的脱节,从而强化了思想政治工作;而且也为企业两个文明建设找到了有效的结合点,并把精神文明建设纳入了企业管理,既便于操作,又易于落实,从而有利于企业两个文明建设的协调发展。
    (5)加强企业文化建设优化了企业的人文环境,改善了领导与被领导、职工与职工之间的人际关系,这就有助于激发职工的敬业爱厂精神,提高职工对企业目标的认同感,增强职工的主人翁责任感、归宿感和企业的凝聚力,从而有力地调动了职工群众的积极性、创造性和内在潜能,使企业充满生机和活力。
    (6〉加强企业文化建设促使企业增强了全面提高人员素质的要求,在企业内积极营造人才成长的机制和文化氛围,从思想道德、科学文化、业务技术各方面提高职工的整体素质,为企业开发人才资源创造了良好条件。这不仅是企业的迫切需要,也是社会的迫切需要。
    从企业外部来看,企业文化以其巨大的辐射作用,在经济、政治、文化各方面对社会产生着深远影响。其一我国各类企业达几百万个,遍布全国各地,聚集着数以亿计有觉悟、有组织的职工群众,拥有雄厚的技术装备,是国家经济、政治的主要支柱。在这样的基础上建设社会主义企业文化,有助于促进国家政治的稳定、经济的发展和文化的繁荣。统观全局,建设企业文化的积极作用远远超出了企业本身。所以:从宏观的角度来看,企业文化与社会经济的兴衰直接有关,加强企业文化建设可以推动和加快国家财富的增长和经济的发展。其二，企业文化作为社会主义新文化的生长点,建设企业文化不仅有利于经济的发展,而且也有利于文化事业的发展。特别是,文化事业的发展从来就离不开物质力量的支持,而在各种社会文化中,企业文化的物质基础又最为雄厚。因此,加强企业文化建设可以较快地促进社会文化事业的繁荣和发展。
    此外海尔集团的成功，也为中国的企业文化建设书写了一个很好的注释，海尔集团董事长张瑞敏这样理解：海尔能够发展到今天,概括起来讲就是两点,内有企业文化,外有企业创新。我们自己内部的企业文化就是能够不断地使所有的人都能够认同。所以这一点作为今后在市场竞争当中,对企业来说最关键的一条,就是企业必须有自己的企业精神,有自己企业的价值观。
    理论和实践都在证明,企业文化建设,是为解放和发展生产力服务，为企业的健康、快速、持续、长远发展服务，为促进两个文明共同进步、协调发展服务，为加快我国经济发展和现代化建设服务。坚持“以人为本”的企业文化建设，做到“一切为了人，依靠人，属于人，塑造人”，企业必然发展；而发展了的企业通过自己对社会的回馈,大力支持和直接参与社会的文化和公益事业,必将对我国社会主义精神文明建设的进程起着极大的推动作用,必将进一步增强社会的凝聚力,促进社会的稳定和发展。这样,我们国家的安定团结、文明富强和社会进步就有了更加牢固的基础和有力的保证。所以说，现代企业需要企业文化建设。